株式会社LabBaseの4-2 コンサル事業責任者候補の求人

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　募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、研究と社会の発展を加速するべく、研究領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。

電気、インターネット、ワクチン...
研究はこれまでも大きく人類に貢献し続けてきました。

一方で、研究領域には、キャリアの不透明性、産学間の溝、基礎研究資金不足など、その発展を阻害する様々な課題があります。
毎年国内だけでも22兆円という大きなお金が流れている研究開発市場において、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出します。

2016年に創業した後、研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系大学院生の約2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域の課題を解決するプラットフォームを複数立ち上げています。

また直近ではASEANにも展開を拡大しており、今後も日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

共に、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指しませんか？

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　なぜそのポジションを募集するのか
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現在、LabBaseは第二創業フェーズとして、今後のさらなる成長を目指しています。
創業以来、理系院生向けのキャリアサービス「LabBase就職」にフォーカスして、一点突破で市場を開拓してきました。

結果として、国内研究開発費TOP100企業のうち、3分の2の企業様に、「LabBase就職」を契約して頂いております。またその顧客リレーションも、人事部門に留まらず研究開発部門、担当者や採用部課長に留まらずから役員へと関係が深化しております。

この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション/プロダクトの開発/提供を行っていきます。

現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行う事業責任者候補を募集しています。

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　業務内容
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▼期待役割
LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の事業責任者候補として、PL責任・戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます）

▼実際に行うことの代表例
・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進
・KPI設計と事業成長マネジメント（ARR、LTV、PMF検証）
・顧客経営陣・DX担当役員とのディスカッション設計・アジェンダ提案
・エンタープライズ顧客（研究・技術開発部門）の深耕と新規ソリューション/プロダクト立案、納品/実行
・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化

▼本ポジションの魅力
・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる
・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
✔︎ 科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
✔︎ 専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
✔︎ 新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・コンサルティングビジネスの経験3年以上
・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立

・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・コンサルティングビジネスのマネージャー経験
・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎
・大手クライアント向けの事業開発経験
・製造業企業向けのコンサルティング経験
・採用領域/研究領域への知見や課題意識
・大手企業へのサービス導入/活用のプロジェクトマネジメント経験