従業員数11名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F
Pole&Line合同会社の
人材採用エージェント(経験者募集|領域不問)の求人
採用のプロフェッショナルを目指したい方へ
求人概要
JOB DESCRIPTION
Pole&Line合同会社の人材エージェントは、採用企業と転職候補者の双方に深い価値を提供する専門職です。主にハイレイヤー層を対象としたリテーナー型案件を中心に担当し、クライアント企業の事業成長と組織課題の解決を直接的に支援します。 公開情報だけでは見えない潜在的な採用ニーズや、企業の真の魅力を的確に把握し、候補者に効果的に伝達することが重要です。クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現します。 私たちは、単に件数を追うのではなく、特定領域における専門性を追求し、高い付加価値を提供することを目指しています。候補者のキャリア支援を通じて中長期的な信頼関係を築き、採用のプロフェッショナルとして当事者意識を持って価値を提供できる方を歓迎します。 今回の募集は、これまでの人材紹介経験を活かし、エージェント業務により深く向き合いたい方を対象としています。 ※弊社採用関連情報として、下記のサイトをご参考ください。 https://pnlcareer.notion.site/
求める人物像
QUALIFICATIONS
・クライアント、候補者に対して誠実に向き合える方 ・自身の売上をあげることだけでなく、中長期的な成功に向けて、継続的な自己研鑽を行える方 ・情報共有意識が高い方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・ハイレイヤー層を対象とした人材紹介または人材採用経験 ・特定の業界の専門知見とネットワーク(業界は不問)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・リテーナーの提案経験 ・自社採用の面接官経験 ・採用人事経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
・給与:月額: 50万円〜150万円(経験・スキルに応じて決定) ・インセンティブ:粗利の25%〜(半期ごとの売上額に応じて支給) ※インセンティブ支給条件については別途面談にてご説明します
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F JR山手線「恵比寿駅」、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制 ・休日/休暇:週休2日制
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
各種社会保険完備 ※その他必要な制度があれば相談の上検討します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/29 18:10
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アーバンエックステクノロジーズ
AIと画像解析技術を活用し、都市インフラをアップデートする企業。スマートフォンやドライブレコーダーによる道路損傷検知システム「RoadManager」シリーズを展開し、自治体のインフラ点検を効率化。東京大学発の技術を背景に、AIとデータによるインフラ管理DXを推進している。さらにゼンリンとの連携により、精緻な地図情報とAI技術を融合し、都市の持続可能性向上を通じて人々の生活を豊かにする未来を共創する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Sportip
AIを活用した動作分析・指導システムを開発・提供するスポーツテック企業。フィットネスや医療、リハビリ現場向けに「Sportip Pro」や「リハケア」などのアプリを展開。事業会社・自治体との連携を通じ、個別最適化されたコーチングの実現と業界のDX化を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Alumnote
大学の経営支援に特化した企業。20年・30年先を見据えた教育改革と大学経営の課題解決に注力する。経営支援SaaS「Alumnote」の提供、全国規模のチャリティーイベント開催、自主財源確立のためのソリューション提供を通じ、高等教育機関の持続可能な発展を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Carat
HRTech領域で複数事業を展開する企業。生成AIとLLMを活用し、「AIジョブサーチ」などの対話型求人検索システムを開発・提供。既存事業とのシナジーを重視しつつ、継続的な新規事業開発と柔軟な採用形態で人材を確保。人生の価値向上を目指す。