Plug and Play Japan株式会社の【AI領域責任者】Director - 外資系アクセラレーターの新規部門立ち上げの求人
オープンイノベーション部門の新規事業立ち上げをリード!ディレクタータイトルの募集
募集概要
[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] Director (AI領域) AI領域の新規部門立ち上げにあたり、部門統括ポジション(Director)を募集します。アクセラレーター事業として顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。本ポジションは上記取り組みに伴い、事業戦略策定やチームマネジメント等の統括業務および実務を担います。 またPlug and Play Japanは上陸から7年が経過し、第二の創業期を迎えています。当社の新たなフェーズにおいて変革の一端を担うリーダー人材としても本ポジションは期待されます。 Enterprise & Aiについて https://www.plugandplaytechcenter.com/industries/enterprise-and-ai *上記は本社のプログラム紹介となっており、Japanでは立ち上げ前となります。 [業務内容] ・AI領域の事業部門統括(アクセラレーター事業) - チーム/プロジェクトマネジメント - 新規企業パートナーの営業活動 - 収益管理 ・大手企業パートナー向けの各種支援(一例) - イノベーション戦略の策定支援/実行支援 - ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き ・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・その他、全社的な価値提供(自由提案も歓迎)
必須スキル
[必須要件] ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上 ・コンサルティング/アカウントマネジメント経験(2年以上) ・組織マネジメント経験(5~10名程度) ・AI領域の実務経験や専門知識 ・大卒以上
歓迎スキル
[歓迎要件] ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外経験
求める人物像
[求める人物像] ・第二創業期において主体的に会社の変革にチャレンジしたい方 ・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方 ・グローバルマインドを持つ方 ・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方 ・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方 ・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
応募概要
- 給与
[想定年収] 1,200万円~2,000万円以上 *ご経験に応じて相談可 *給与構成:Base + Bonus + Commission
- 勤務地
[勤務地] Plug and Play Japan本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル1F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
[勤務体系] 契約期間:期間の定めなし 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 勤務形態:ハイブリッド(リモートワーク可、週3日オフィス出社) 休日:土日、祝日 休暇制度: ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日付与) ・有給病欠休暇(最大5日/年) ・リフレッシュ休暇(最大5日/年) ・創業記念日休暇(7月14日) ・クリスマス休暇/年末年始休暇(12月25日〜1月3日) ・慶弔休暇
- 試用期間
あり(3カ月)
- 福利厚生
[福利厚生] ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・自己研鑽補助制度(年間5万円まで) ・Work Anniversary Gift (勤続年数に応じてRewardを進呈) [社会保険] 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 [その他] チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています
更新日時:
2025/04/01 06:58