Plug and Play Japan株式会社の
【AI領域責任者】Director - 外資系アクセラレーターの新規部門立ち上げの求人

オープンイノベーション部門の新規事業立ち上げをリード！ディレクタータイトルの募集

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

[会社概要] Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。 [募集ポジション] Director (AI領域) AI領域の新規部門立ち上げにあたり、部門統括ポジション（Director）を募集します。アクセラレーター事業として顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。本ポジションは上記取り組みに伴い、事業戦略策定やチームマネジメント等の統括業務および実務を担います。またPlug and Play Japanは上陸から7年が経過し、第二の創業期を迎えています。当社の新たなフェーズにおいて変革の一端を担うリーダー人材としても本ポジションは期待されます。 Enterprise & Aiについて https://www.plugandplaytechcenter.com/industries/enterprise-and-ai *上記は本社のプログラム紹介となっており、Japanでは立ち上げ前となります。 [業務内容] ・AI領域の事業部門統括（アクセラレーター事業）　- チーム/プロジェクトマネジメント　- 新規企業パートナーの営業活動　- 収益管理・大手企業パートナー向けの各種支援（一例）　- イノベーション戦略の策定支援/実行支援　- ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動・その他、全社的な価値提供（自由提案も歓迎）

必須スキル

[必須要件] ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上・コンサルティング/アカウントマネジメント経験（2年以上）・組織マネジメント経験（5~10名程度）・AI領域の実務経験や専門知識・大卒以上

歓迎スキル

[歓迎要件] ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験・大手企業での新規事業立ち上げ経験・プロジェクトマネジメント経験・海外経験

求める人物像

[求める人物像] ・第二創業期において主体的に会社の変革にチャレンジしたい方・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方・グローバルマインドを持つ方・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方

応募概要

給与: [想定年収] 1,200万円~2,000万円以上 *ご経験に応じて相談可 *給与構成：Base + Bonus + Commission
勤務地: [勤務地] Plug and Play Japan本社〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−８　渋谷道玄坂東急ビル1F
雇用形態: 正社員
勤務体系: [勤務体系] 契約期間：期間の定めなし就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）休日：土日、祝日休暇制度：・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）・有給病欠休暇（最大5日/年）・リフレッシュ休暇（最大5日/年）・創業記念日休暇（7月14日）・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日）・慶弔休暇
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: [福利厚生] ・通勤手当（会社規定に基づき支給）・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈） [社会保険] 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 [その他] チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています