株式会社PLAYの日本の動画配信インフラを支え、創る。国内最大級SaaSプロダクト群を支えるフルスタックエンジニアの求人

株式会社PLAYについて

株式会社PLAYは、国内最高峰の技術力を誇る動画ソリューションカンパニーです。
Hulu や TVer といった国内トップクラスの動画配信プラットフォームの開発・運営を手掛け、業界をリードしています。メディア企業からエンタープライズまで、あらゆるビジネスの動画活用・収益化を支援。 WOWOW 、 TBS 、テレビ東京 との提携による強固な信頼基盤のもと、動画配信市場の拡大と共に成長を続けています。

コーポレートサイト： https://play.jp/

リクルートサイト： https://play.jp/recruit

仕事内容

プロダクト概要

国内トップクラスのシェアを誇る、当社の動画配信プラットフォームを支える3つの主要プロダクトいずれかの開発・運用を担当いただきます。

■ULIZA（ウリザ）
500社以上の導入実績を誇る、汎用性の高いクラウド型動画配信SaaS
■PLAY VIDEO STORES（PVS）
動画の販売・分析・配信サイトをノーコードで構築できる、ビジネス特化型SaaS
■STREAKS GALLERY
大規模配信におけるメタ情報管理やプレイリスト編成を担う、強力なコンテンツ管理システム（CMS）

募集背景

現在、各チームは20代から30代前半の若手メンバーが中心となって活躍していますが、事業の急成長に伴い、技術的なリードができる存在や課題解決能力に長けたエンジニアが不足しています。
レガシーコードの刷新、テストの拡充、トラブル時の主体的な調査など、一歩踏み込んでプロダクトを「育てる」エンジニアを求めています。

具体的な業務内容

入社後は適性や希望に応じ、開発第1グループ（ULIZA/PVS）または第2グループ（GALLERY）へ配属となります 。

■入社～3ヶ月（オンボーディング）
既存のコードベースやシステム構造を把握し、フロントエンド/バックエンドのバグ修正や軽微な改修からスタートします 。
■半年後（機能開発の主担当）
新機能開発の設計・実装・リリースの主担当として自走。外部サービス（決済・認証基盤等）との連携ロジックなど、より複雑な領域にも挑戦します 。
■1年後（設計から運用まで一貫）
機能単位での要件整理から、API設計、DB操作、AWSを活用したインフラ設定、本番環境の運用・保守までを一気通貫で担うエンジニアとしての活躍を期待します 。

開発環境

• 言語: TypeScript, JavaScript (一部 Python, Ruby 等)
• フレームワーク: React, Next.js, Node.js (Fastify, NestJS, Express 等)
• インフラ: AWS (ECS on Fargate, Lambda, Aurora, DynamoDB 等)
• ツール: GitHub, Backlog, New Relic, Vitest, Slack
• 開発手法: スクラム / ウォーターフォール（2週間〜月2回ベースのリリースサイクル）

応募要件

必須

• システム開発エンジニアとしての実務経験3年以上
• TypeScript もしくは JavaScript の知識
• Git / GitHub を用いたチーム開発経験

歓迎

• AWS の構築・運用経験（ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB等）
• SaaSプロダクト、または動画配信・決済・認証基盤の開発経験
• コンテナ（Docker）の利用経験や、自動テスト（Vitest, Playwright等）の導入経験
• アーキテクチャ設計や、トラブル発生時の調査・社内サポート能力
• 要件定義、設計スキル、およびプロジェクトのリード経験

求める人物像

• 自社プロダクトの価値向上に、技術面から主体的にコミットしたい方
• 技術視点を活かしつつ、ユーザー視点・ビジネス視点を学びながら成長したい方
• 保守・運用も含め、プロダクトを育てることをやりがいに感じられる方

この仕事の魅力

■高い市場価値の獲得
成長分野である動画配信技術に深く関わり、AWSを本番レベルで「設計から運用まで」一貫して扱う実力が身につきます 。

■手応えのある開発
「作る」だけでなく主体的にプロダクト改善に関わり、自分の書いたコードがユーザーに届く大きな手応えを得られます 。

■高度なバックエンドスキル
マルチテナント型プラットフォームの設計・開発を通じ、スケールする設計や整合性を意識した開発経験を積めます 。

■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100％です。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

■開発に専念できる環境
経営陣もエンジニア出身者かつエンジニアが全社員の7割を占めるため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。
フレックスタイムやリモートワーク（週2日迄）を活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考→一次面接→カジュアル面談→最終面接→内定→オファー面談