株式会社PLAYの

SI Webフロントエンドエンジニアの求人

募集概要

### 株式会社PLAYについて 株式会社PLAYは、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域の事業における動画活用や動画による収益化をご支援する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開し、動画配信市場のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 _コーポレートサイト：_ <https://play.jp/> _リクルートサイト：_ <https://play.jp/recruit> # ミッション 国内有数の大規模動画配信サービスである TVer や WOWOW を主要顧客とし、数百万のユーザーが日々利用する Web フロントエンドの開発・進化をリード。 # 具体的な業務内容 > _【入社後のスタートアップ】_ まずは既存の動画配信サービスの開発チームに参画していただき、新規案件開始までの期間は、以下の開発を中心にご担当いただきます。 > _【主な業務範囲】_ ・既存機能のエンハンス開発（ UI 改善、パフォーマンス向上など） ・新規機能の要件定義からテストまで ・運用保守、障害対応 ・新規案件開発 # 開発の進め方 > _【チーム構成】_ Web フロントエンド開発グループ全体 10\~12名 新規プロジェクト担当 サブ PM 兼プロジェクトリーダー1名 Web 系フロントエンドエンジニア2名 > _【開発スタイル】_ 顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1～2週間ごとのスプリントで開発を進めています。 各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。 スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。 > _【サポート体制】_ 開発グループには、社内表彰で MVP を受賞したメンバーが複数在籍しています。 経験豊富で頼りになる先輩エンジニアたちが成長をしっかりとサポートする予定です。 # 使用言語 React, TypeScript, Node.js, JavaScript, HTML, CSS など インフラ：AWS # 募集背景 TVer や WOWOW のような大規模動画配信サービスを主要顧客とし、それぞれのニーズに最適化された Web フロントエンドの開発・提供を行っています。 私たちは、顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。 これは単なる受託開発ではなく、得られた知見や技術を製品全体の品質向上や新たな価値創造に活かす、プロダクトドリブンな開発スタイルです。 今後、新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 # ポジションの魅力 TVerや WOWOW といった国内有数の動画配信サービスの Web フロントエンド開発を通じて、ダイナミックな影響力を実感できるポジションです。 多様な開発経験を通して技術力を磨き、製品の成長に貢献する手応えを感じられるはずです。 新規案件でのリーダーシップの機会や、周辺領域への挑戦など、幅広いキャリアパスも魅力です。 # 入社後のキャリアパス _【3か月後】_ 当社の開発フローや技術スタックに慣れていただき、まずは Web フロントエンドの開発業務に自立して推進できるようになることを期待しています。先輩エンジニアが丁寧にサポートしますので、安心して業務に臨んでください。 _【半年後】_ Web フロントエンドチームの中核メンバーとしてチームを牽引していただくことを視野に入れています。技術的な指導やタスク管理など、リーダーシップを存分に発揮してください。 _【1年後】_ Web フロントエンドの専門性を深めると同時に、アプリ開発やバックエンド開発にも積極的に関わり、ご自身の技術領域を広げていくことを奨励しています。 将来的には、得意な領域を軸に、フルスタックエンジニアとしてのスキル習得の道を追求する、より大規模なチームを率いるマネジメントの道に進むなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 # 応募要件 > _必須_ * Webフロントエンド開発経験：5年程度 React、TypeScript を用いた開発経験 HTML、CSS、JavaScript に関する知識と実務経験 * リーダーまたはそれに準ずる経験：1年程度 開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験 React、TypeScript、Next.js を用いた開発におけるリード経験 > _歓迎_ * Jest を用いたユニットテスト、統合テストの実務経験 * E2E テストに関する知識または実務経験 * AWS 環境での開発・運用経験 * 要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験 # 求める人物像 * BtoBtoC ビジネスを理解し、周囲と協力しながら目標達成に向けて主体的に行動できる方 * 円滑なコミュニケーション能力と、前向きな学習意欲をお持ちの方 * 変化を恐れず、課題解決に積極的にチャレンジできる方 # 選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2回 ・オファー面談

応募概要

給与

応相談 ■給与 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給・賞与 ・昇降給：年2回（6月・12月） ・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月） ■諸手当 時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当 交通費全額支給

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1−21−1 渋谷ソラスタ, 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00 ※標準的勤務時間　10：00～19：00（休憩1時間） ※一部裁量労働制あり ■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日間@初年度） 【特別休暇充実！】 ・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月） ・疾病休暇（5日間@毎年） ・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年） ・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年） ・慶弔休暇 ★産休・育休・介護休業制度有

試用期間

福利厚生

・各種社会保険完備 ・法定健康診断 ・自販機飲料代補助 ・無料アイス ・フリーアルコール ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ・動画オンデマンドサービス月額利用料負担 ・書籍購入費負担 ・社内研修・各種セミナー参加サポート ・社員旅行 ・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）