株式会社PLAYの

【新卒ビジネス職】HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信技術で「見たい」と「見せたい」がつながる世界を作るの求人

募集概要

### 株式会社PLAYについて 株式会社PLAYは、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域の事業における動画活用や動画による収益化をご支援する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開し、動画配信市場のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 _コーポレートサイト：_ <https://play.jp/> _リクルートサイト：_ <https://play.jp/recruit> ## PLAYについて ドラマや映画で、泣いたり、笑ったり、感動したり、白熱したスポーツの試合で熱くなったり、手に汗握ったり ・・・。 動画配信は、日々多くの人達に、たくさんのワクワクやドキドキを届けています。 PLAYはそんな日常の様々なシーンを生み出す動画配信プラットフォームを提供している会社です。 PLAYのビジネス職の業務は主に、「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス/サポート」の３つに分けられます。入社後はまず _セールス（営業）_ を経験し、自社のビジネスモデルの基礎を学んでいただきます。 ### _具体的な業務内容_ ・マーケティング施策によって獲得したリードリストに基づき、電話やオンラインツールを活用した初期アプローチを行います。 ・お客様のビジネス課題やニーズを丁寧にヒアリングし、 _当社のSaaSプロダクト「ULIZA」や「PLAY VIDEO STORES」などがどのように貢献できるかを提案_ します。 ・お客様の具体的な要望に応じて、プロダクト側のエンジニアと連携し、技術的な側面を含めた最適な提案をチームで構築するケースもあります。 ・提案内容にご納得いただければ、契約締結に向けたプロセスを進めていただきます。 ・将来的には、戦略的なアウトバウンド（BDR）活動にも積極的に関与していただくことを期待しています。 以下インタビュー記事 [・「無形の価値を届ける」－ PLAY のセールスが信頼で切り拓く、動画配信業界の未来](https://note.com/play%5Finc/n/n5b83b6298c32) もあわせてご確認ください。 ### PLAYのビジネス職の魅力 PLAYのビジネス職は、お客様の先にいる「エンドユーザー」を意識したサービスを大切にしています。お客様のビジネスの成長を支援することが、ひいてはPLAYの成長につながるビジネスモデルです。 _■社会に大きな影響を与える仕事に携わる_ Hulu、TVer、WOWOWオンデマンドなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームの開発・運営を支え、業界をリードしています。 会員数280万人超の国内最大規模サービスから、大規模な企業や組織まで、エンタメ業界はもちろん、教育、メーカー、医療、スポーツチーム、音楽、出版社、人材、自動車など多岐にわたる業界のお客様の課題解決を支援できます。 億単位の契約を結ぶクライアントもあり、規模の大きいビジネスに携わるチャンスがあります。 自分の興味や知識を活かして、多くの人々の身近な存在であるサービスに直接影響を与えられる点が魅力です。 _■お客様の課題解決に徹底的に向き合う「ソリューションセールス」_ 私たちの営業は、単に既存のプロダクトを売るだけではありません。お客様のビジネス課題やニーズを丁寧にヒアリングし、お客様が気づかないような潜在的な課題を見つけ出すことから始まります。 自社プロダクト「ULIZA」や「PLAY VIDEO STORES」をどのように活用すればお客様に貢献できるか、お客様の要望に合わせて最適なソリューションをコーディネートし、提案していきます。 お客様の具体的な要望に応じて、プロダクト側のエンジニアと密に連携し、技術的な側面を含めた最適な提案をチームで構築します。エンジニアへの質問や商談同席依頼も気軽にできるフランクな環境です。 _■圧倒的な成長機会と手厚いサポート体制_ 業界やジャンルごとでの担当割り振りはしていないため、一人ひとりが幅広い業界の知識と多様な提案力を磨くことができ、営業としての経験値が圧倒的に高まります。 営業チームはまだ成長フェーズにあり、目標達成に向けてチームワークを大切にしています。個人のアイデアや主体的な行動が、チームや会社の成長に直接貢献する機会が豊富にあります。 _■結果に応じた評価制度_ 年2回の評価制度では、年齢や勤続年数に関係なく評価を行っています。 若手でも昇給・昇進しやすいため、 営業としてのモチベーションが保ちやすい環境です。 ### 働く環境 _◼︎研修_ 入社後は、社内研修、ビジネスマナー研修、プログラミング研修をご用意しています。 研修中も定期的に先輩社員や役員との交流会や会話ができる時間なども設けており、現場で働くイメージを醸成しながら研修を受けることができます。 配属後には、営業ロープレや社内勉強会・知識共有会など、自社製品、競合調査、業界ツールの学習を通じて、 インプットした知識をアウトプットする機会が豊富です。 その後も、経験年数やポジション、キャリアに合わせ、必要な知識や気づきが得られるような研修を適宜実施しています。 _◼︎イベント_ PLAYでは、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れています。 交流支援制度などの福利厚生の制度や、オフィス環境の整備はもちろん、納会、忘年会、社員旅行や周年パーティーなど、気軽に飲食しながら、情報交換や社内交流ができるよう様々なイベントを企画しています。 ### クライアント例 ・TVer ・Hulu ・WOWOW オンデマンド ・PIA LIVE STREAM ・Ｚ会 ・日本医師会 ・ヤマハ音楽教室 ・Giants TV ・劇団四季ライブチャンネル など メディア・エンタメ・エンタープライズ問わず幅広く動画配信サービスを支えています。 ## 募集要件 _■必須要件_ 2027年4月に新卒として入社が可能な方 _■求める人物像_ ・オーナーシップを持ち、周囲とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・自ら考え、実行できる行動力のある方 _■採用実績校_ 東京大学/大学院、大阪大学/大学院、東京工業大学/大学院、慶應義塾大学/大学院、東京電機大学/大学院、岡山大学/大学院、鳥取大学/大学院、立命館大学、愛媛大学、岡山県立大学、会津大学、金沢工業大学、法政大学 他 ### ■給与 ※決算賞与を除く ・高専（専攻科、本科）、専門学校（高度専門士）、短期大学、4年制大学 卒業 月給 301,188円（基本給：244,000円 ＋固定残業30時間：57,188円） ・大学院卒業 月給 320,938円（基本給：260,000円 +固定残業30時間：60,938円） _■モデル年収（1年目社員）_ _※通常賞与・決算賞与を含む_ ・高専（専攻科、本科）、専門学校（高度専門士）、短期大学、4年制大学 卒業 └500万円 ・大学院卒業 └530万円 ※過去3年の賞与支給実績に基づき、あくまで平均的な初年度年収を算出しております。その年の業績や個人評価により変動がございます。 ## 選考フロー ▼書類選考 ▼適性検査：技術知識は問いません ▼1次面接：採用担当による個人面接を実施します ▼2次面接：現場責任者や部長との個人面接を実施します ▼最終面接：役員による個人面接を実施します ▼内定：若手社員との面談や労働条件の説明を行うオファー面談を実施します ※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます

応募概要

給与

年収 500万円 〜 530万円 ■昇給・賞与 昇降給：年2回（6月、12月） 賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月） ■諸手当 時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当、通勤手当

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 標準労働時間　10：00～19：00（休憩1時間） フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00 ■在宅勤務制度有 上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします ■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日間@初年度） 【特別休暇充実！】 ・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月） ・疾病休暇（5日間@毎年） ・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年） ・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年） ・慶弔休暇 ★産休・育休・介護休業制度有

試用期間

福利厚生

■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・法定健康診断 ・自販機飲料代補助 ・無料アイス ・オンデマンドサービス月額利用料負担 ・書籍購入費負担 ・社内研修・各種セミナー参加サポート ・社員旅行 ・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）