株式会社PLAN-Bのフロントエンドエンジニア【大阪勤務/リモート可】の求人

会社概要

創業以来、”世界中の人々に「！」と「♡」を”というミッションのもと、SEO・広告・SNS・クリエイティブ制作などのマーケティング支援事業を通じて、企業の成長を支えてきました。近年では、マーケティングDX事業として「SEARCH WRITE」や「Cast Me!」といったソフトウェアサービスを展開し、戦略立案から施策の実行までを一気通貫で支援する体制を強化しています。
今後もマーケティング支援事業で培ったアセットを活かし、事業領域を拡大しながら、国内外で優れた製品やサービスのマーケティングを支援してまいります。
そして、不可能を可能にするテクノロジーと期待を超えるホスピタリティで、人・もの・企業の情熱を最大化し、この世界をもっと熱く、だれもが輝ける社会の実現を目指してまいります。

代表取締役 鳥居本真徳

事業部概要

【株式会社PLAN-Bのご紹介】
弊社は20年以上デジタルマーケティング業界における広告代理店を事業として行っており、その知見を生かした、マーケティングSaaSを自社事業として開発を行っている会社です。
創業当初から行ってきたコンサルティング事業を通じて、多くの中小企業が予算やノウハウ不足によりマーケティング施策を効果的に進められていない現状に課題を感じました。
この課題を解決し、「マーケティングをもっと簡単に」という強い想いから、「プロダクト×サービス」という形での事業展開（SEARCH WRITEやCast Me!の開発・提供）を行っています。
誰もやらないやるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることをミッションとしています。

◆展開しているプロダクト事業

• 「SEARCH WRITE」：toB企業向けのSEO支援SaaS
• 「Cast Me!」：toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム
  ※デジタルマーケティングでは20年以上の業界経験を有し、確かな業績基盤がございます！

上記2つの自社事業のプロダクトを中心に多くの企業様に対してマーケティングのDX化をご支援しており、今後はミドルベンチャーからメガベンチャーへ企業ステージを移していくため、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していく予定です。
前年比売上130％中の成長フェーズ、現在は開発部門に積極投資中という状況です。
共に技術組織をグロースさせ組織をリードいただける方を探しています。

自社プロダクト

♦︎SEARCH WRITE / SaaS型Webマーケティング支援ツール
SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。
リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞。
現在はコンテンツマーケティング特化のSaaSから現在デジタルマーケティングAIエージェントに向けて鋭意開発中です。

♦︎Cast Me! / インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム
12,000名を超えるインフルエンサーを保有するインフルエンサープラットフォームを軸としたSNS支援サービスです。
これまで3500社のお客様と50,000件を超えるマッチングを創出してきました！様々なSNSマーケティングデータを格納し、優秀なインフルエンサーで形成されたネットワークを活用し、お客様のあらゆるSNSマーケティングをワンストップで支援します。

募集背景

大阪本社・東京本社の他にベトナムにあるオフショア拠点でも開発しており、開発エンジニア組織としては約30名規模（日本22名＋ベトナム10名）まで拡大してきております。開発エンジニアを積極採用、組織拡大しているフェーズになります。

これからの開発フェーズとしては、プロダクトの機能開発はもちろんですが、

• AIを用いたマーケティングにおけるBPaaS×AIという分野でのプロダクト展開
• CI/CDの再設計と自動化
• テスト自動化による品質向上
• リリースフローの標準化・高速化
• エンジニア組織の開発生産性向上→FourKeys指標の導入など
• 若手エンジニアたちの育成と技術的なリード

など、サービス拡大に向けて、大きな技術チャレンジに取り組むフェーズを迎えています。

今がまさに、組織が大きくなっていくスタート地点。今のタイミングが1番面白みを感じれる組織フェーズと言っても良いかと思います。

業務内容

▼仕事内容
自社プロダクトにおけるフロントエンド開発業務を担当していただきます。

• 要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / レビューなど、開発に必要な一連の工程
• 社内デザインシステムの構築および実装
• 仕様調査や不具合対応などの問い合わせ対応

▼開発環境

• 開発言語：TypeScript
• フレームワーク：Next.js
• データフェッチ：Relay
• スタイリング：PandaCSS
• フォーム：React Hook Form
• UIカタログ：Storybook
• テスト：React Testing Library / Playwright / Jest / MSW
• CI/CD：GitHub Actions / CodePipeline
• Lint：ESLint

プロダクトチーム/メンバー構成

▼プロダクトチーム/メンバー構成

• PdM
• エンジニア 2-5名+ベトナムオフショア（8名）
• UXデザイナー (複数プロダクト兼任)
• アーキテクト (複数プロダクト兼任)

▼プロダクトチームの強み

• 事業毎の開発組織
  各事業ごとに開発組織を形成してます。
  PdMが技術部門に在籍し、開発・営業・マーケティングといった各部門の調整をバランスよく行い、アイデアを形にしてお客様に届けています。
• プロダクトの方向性を共有
  各部門が一緒に目標設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。
• フラットな関係
  各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っているため、事業部門が強く開発部門が弱いなど、いびつな力関係がありません。

▼組織風土

• 「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」
  個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
  また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。

応募資格

必須スキル・経験

• TypeScript / React を用いたフロントエンド開発の実務経験
• Relay Server Specificationに準拠したGraphQLサーバーの実装・設計経験
• 中規模以上のアプリケーションにおけるGraphQLでFragmentなどを積極的に活用したデータフェッチの実装経験
• 中規模以上のアプリケーションにおける Jest（またはVitestなど）を用いたフロントエンドの自動テストの実装経験
• プロダクトにおける開発から運用までを一貫して担った実務経験
• N1レベル以上のビジネス日本語会話スキル
  ※選考に際して、スキルチェックとしてGitHubでの公開リポジトリをお伺いする場合がございます。

歓迎スキル・経験

• 既存のレガシーシステムをモダン環境へリプレイスした経験・フロントエンド領域の設計・開発をリードした実務経験
• CI / CDなどの実装経験
• 自ら技術選定を行い、その妥当性を長期に渡り検証（答え合わせ）した実務経験

求める人物像

• 既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアや技術を積極的に提案できる方
• チームとして成果を出す意識を持ち、協調性を大切にできる方
• 技術の変化に柔軟に対応し、必要な知識を継続的に吸収できる方
• 必要な情報を自ら収集し、主体的に業務を進められる方