株式会社PLAN-BのSNS事業サービス責任者候補【東京勤務】の求人

会社概要

創業以来、”世界中の人々に「！」と「♡」を”というミッションのもと、SEO・広告・SNS・クリエイティブ制作などのマーケティング支援事業を通じて、企業の成長を支えてきました。近年では、マーケティングDX事業として「SEARCH WRITE」や「Cast Me!」といったソフトウェアサービスを展開し、戦略立案から施策の実行までを一気通貫で支援する体制を強化しています。
今後もマーケティング支援事業で培ったアセットを活かし、事業領域を拡大しながら、国内外で優れた製品やサービスのマーケティングを支援してまいります。
そして、不可能を可能にするテクノロジーと期待を超えるホスピタリティで、人・もの・企業の情熱を最大化し、この世界をもっと熱く、だれもが輝ける社会の実現を目指してまいります。

代表取締役 鳥居本真徳

事業部概要

当社のデジタルマーケティング事業において、SNSは顧客のエンゲージメントを深め、認知から獲得までを担う重要なチャネルです。このSNSサービスは、タレントやインフルエンサーを活用した戦略から、コンテンツ企画、効果測定まで、顧客の利益最大化を目指す専門部隊です。親会社であるPLAN-Bの豊富な知見を活かしつつ、当社の独自性を追求したサービスを構築し、事業の成長を牽引する役割を担います。

募集背景

当社のデジタルマーケティング事業の拡大に伴い、SNS領域の重要性は増す一方です。この成長を加速させるため、当社の新たな柱としてSNSサービスをゼロから立ち上げ、専門性とサービス品質を最高水準に引き上げることが急務です。組織の幹部候補として、サービス戦略の策定から体制構築、人材の採用・育成までを担い、事業を次のステージへと導く方を募集します。

業務内容

SNSサービスの責任者として、以下のミッションを遂行していただきます。

●事業・組織の立ち上げと推進:
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。

●全社横断的な統括:
PLAN-Bグループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった各サービスと連携し、SNSをフルファネルで活用する戦略を推進。
全社的なSNSマーケティングのナレッジ共有、社内研修の企画・実施を主導。

●最先端の専門性提供:
SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を推進し、革新的なサービスを開発。
大規模なキャンペーンや複雑な戦略を要する案件の上流工程を自らリード。

●顧客・営業連携:
営業部門と協業し、顧客のビジネス課題に合わせたSNS戦略の提案を推進。
顧客の「声」をサービス開発にフィードバックする仕組みを構築。

ポジションの魅力

●当社の次なる柱となるSNSサービスを、自らの手でゼロから創り上げ、事業責任者として牽引する、滅多にない経験。
●組織の最前線で事業のビジョンを直接描き、その実現に向けてチーム、サービス、文化を築き上げる、圧倒的な裁量と挑戦機会。
●PLAN-Bグループの豊富なリソースを活用しながら、当社の顧客に最適なソリューションを提供する、ハイブリッドなチームマネジメント能力を獲得。
●各サービスを横断する「知のハブ」として、多様な専門家と連携し、全社的な成長に貢献。

応募資格

必須条件

当社のミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。

歓迎条件

インフルエンサーマーケティングの実務経験、またはタレントキャスティングの経験。
広告運用、Webサイト制作、SEOなど、SNS以外のデジタルマーケティング領域の知識。
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験。
危機管理能力（炎上対策など）に関する知識や経験。

求める人物像

【HEROSHIP】
変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
【PROFESSIONAL】
顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
【HOSPITALITY】
チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。