株式会社PHONE APPLIのプロダクトデザイナーの求人

新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？

当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。

また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。

• 導入事例
• 経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介！『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』を12月22日（金）に発売
• 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画
• PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞

PHONE APPLI SHIP

わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。

PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。

PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。

PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。

ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。

PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。

募集背景

『PHONE APPLI PEOPLE』は、「人」と「情報」をつなぐコラボレーション基盤として、組織のコミュニケーションと働き方を支えるクラウドサービスです。 これまで 7,500 社以上にご利用いただき、現在も機能拡張と利用拡大が進んでいます。

利用シーンやニーズの広がりに応じて各機能を拡張してきた結果、プロダクトとしての価値は広がる一方で、機能間のストーリーや体験としてのつながりをどう再定義するかが重要なテーマになっています。

現在は価値領域別のチーム体制で開発を推進しており、それぞれの領域で進化を続けています。 一方で、プロダクトの設計思想やデザインの判断基準を横断的に浸透させ、拡張・統合・標準化を進めていく余地があります。

プロダクトも組織もスケールしていくこのフェーズにおいて、アウトプットの質だけでなく、開発におけるデザインプロセスそのものもアップデートしていくことが求められています。

また、生成 AI をはじめとする技術の進化が、デザインの仕事のあり方そのものを変えつつある今、その変化を受け入れるだけでなく、自らの設計プロセスや組織の開発環境に積極的に取り込んでいける人を求めています。

既存の枠組みにとらわれず、設計のあり方そのものに向き合い、プロダクトと組織の両面を共に前進させていける方を募集します。

仕事内容

プロダクトの特定の価値領域を担いながら、複数機能・複数接点を横断したデザインをリードしていただきます。

単に機能やインターフェースの設計を行うだけでなく、体験の方向性を提案し、議論を主導しながら前に進めていく役割です。 あわせて、設計の進め方や判断基準を整理し、再現性のあるプロセスとして組織に根づかせていきます。

プロダクトの領域例 ： 社内ディレクトリ・プロフィール / 連絡先・名刺管理 / ワークプレイス連携 / マネジメント支援

使用ツール ： Figma / FigJam / Confluence / Jira / Jira Product Discovery / Claude

■ プレイング：デザイン戦略・設計実行

• PdM・エンジニアと連携した、要件定義・体験設計からの参画
• 複数機能にまたがる情報設計・ナビゲーション設計
• ブラウザ/モバイル両環境における UI/UX 設計
• プロトタイピングを通じた仮説・ユーザビリティ検証
• 実装フェーズにおけるデザイン QA・仕様調整

■ 構造化：UX 整合性・設計基盤の強化

• デザイン原則・判断基準の整理と言語化
• 複数機能にまたがる UI パターンの統一方針策定
• デザインシステム/コンポーネントの整備・運用推進
• 設計レビュー基準・プロセスの整備
• 再現性のある設計プロセスの構築・改善

■ AI 活用：デザインプロセスの進化

• Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した、設計〜実装支援の高速化
• AI を活用したプロトタイプ作成やデザイン検証の効率化
• 新しいツール・手法のキャッチアップと、チームへの展開・定着
• AI 時代における設計プロセスの再定義と実践

■ チームへの貢献：育成・水準向上

• デザイナーへの設計レビューおよびフィードバック
• 若手メンバーの育成・成長支援
• 実践を通じた設計力の底上げ
• チーム全体のアウトプット品質向上へのコミット

入社後の期待イメージ

ご経験と指向に合わせて担当いただく領域のプロダクト理解・ユーザー理解を深めながら、重要な設計テーマをひとつリードしていただくことを期待しています。

3〜6 ヶ月を目安に、以下の状態を目指しています。

• 担当領域における UX 上の構造課題を整理し、改善の方向性を提案できている
• PdM・エンジニアと議論を重ねながら、体験の方向性を主導できている
• 設計判断の背景や基準を言語化し、チーム内で共有・活用され始めている
• 生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の取り組みを、自ら試しながら実践している

その後は、領域を越えた設計テーマやデザイン原則の整備にも関与しながら、プロダクト全体の体験品質を底上げしていく中心的な存在になることを期待しています。

将来的には、デザイン組織の方向性づくりや、AI 活用を組み込んだチームの開発プロセス設計にも関与いただく可能性があります。

仕事の魅力

■ 単一機能にとどまらない「体験構造」に向き合える

複数機能・複数接点を横断し、体験のつながりを設計できます。 機能単位ではなく、プロダクト全体を見据えた重要な設計テーマをリードするポジションです。

■ プロダクトのスケールフェーズにおける設計基盤づくり

各機能が進化を続ける中で、設計思想や判断基準を整理し、再現性のあるデザインプロセスを組織に根づかせていくフェーズです。 個人のアウトプットにとどまらず、組織のデザイン力そのものを底上げしていく役割を担えます。

■ 生成 AI を自分の武器にできる環境

Figma Make・Claude Code をはじめとする生成 AI ツールの活用環境を整えており、デザイナー自身が実験・実践できる余白があります。 ツールを使いこなすだけでなく、チームの開発スピードと品質を底上げする仕組みづくりにも積極的に関わることができます。

■ 自律と対話を前提とした開発文化

スクラムをベースとした開発体制の中で、PdM・エンジニア・デザイナーが日常的に対話しながら設計を磨いていきます。 仕様を受け取るのではなく、問いの段階から議論に入り、方向性を提案できる環境です。 専門性を尊重しながらも、孤立することなく、チームで考え抜くことを大切にしています。

応募要件

■ 必須要件

経験

• Web サービスまたはプロダクトにおける UI/UX 設計の実務経験 5 年以上
• 複雑性の高いプロダクト（BtoB、業務システム、管理機能等）において、情報設計・体験設計を主導した経験
• 抽象度の高い要求や事業課題を、具体的な画面設計・体験フローへ落とし込んだ経験
• PdM・エンジニアと協働し、仕様レベルで議論・合意形成を行った経験
• 他デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、アウトプット品質を高めた経験

スキル・スタンス

• Figma を用いた UI 設計およびプロトタイピングができる
• 機能をまたぐ設計テーマを整理し、関係者と議論しながら前進させられる
• 設計意図や判断基準を構造的に言語化し、共有できる
• 複雑な情報構造を整理し、わかりやすい体験へ昇華させられる
• 他者と建設的に対話し、合意形成に向けて議論を進められる
• 生成 AI ツールの動向をキャッチアップし、自分の仕事に取り込もうとする姿勢がある

■ 歓迎要件

• BtoB SaaS プロダクトの UI/UX 設計経験
• デザインシステムの構築または大規模改善の経験
• 複数プロダクトを横断した UX 整合性の設計経験
• 設計原則・デザインガイドラインの策定・運用経験
• 若手デザイナーの育成やチームの設計水準向上に関わった経験
• アジャイル/スクラム開発環境でのデザイン経験
• Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の実践経験

こんな方はミスマッチになる可能性があります

• 画面単位の改善に専念したい方
• 仕様を受け取って形にする役割を中心に担いたい方
• 自ら論点を立てるよりも、明確に定義されたタスクを好む方
• 横断的な調整や合意形成よりも、個人で完結する業務を好む方
• 設計判断の背景や原則を言語化することに関心がない方
• 新しいツールや技術の変化に対してキャッチアップする意欲が持てない方