株式会社PHONE APPLIの

プロダクトマネージャーの求人

募集概要

# 新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？ 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。 * [導入事例](https://phoneappli.net/casestudy/) * [経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介！『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』を12月22日（金）に発売](https://phoneappli.net/2023/12/20231222-press.html) * [人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画](https://phoneappli.net/2023/09/20230913-press.html) * [PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞](https://phoneappli.net/2023/07/20230720-press.html) # PHONE APPLI SHIP わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。 PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。 PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。 PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。 ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。 PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。 ### 募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、現在様々な業界・業種の企業様にご導入いただいております。 私たちが提供できる価値をさらに向上させ、お客様からのご期待を超えるために、PHONE APPLI SHIPの新たなクルーを募集しております。 新たな仲間たちとともに、既存プロダクトの改善に加えて、新プロダクト・新機能の開発や、堅牢で柔軟なプラットフォームの構築にこれまで以上に注力し、お客様がウェルビーイングカンパニーに成長していくために必要不可欠なサービスにしていきたいと考えています。 ### 仕事内容 『PHONE APPLI PEOPLE』を中心とした、プロダクトの企画から開発、リリース、改善と、サービス提供のサイクルを一気通貫して対応します。 ・プロダクトビジョン策定、プライオリティ検討、ロードマップ作成 ・スクラム開発にプロダクトオーナーとして参加し、プロダクトバックログの作成管理 ・リリースに向けた準備や社内外調整 ・定性/定量リサーチ（ユーザー調査/ログ分析/問い合わせ内容分析/VOEやVOC分析） 入社後は、以下のプロダクトを担当していただきます。 ・従業員の情報を収集して可視化し最大限利活用する機能 ### 仕事の魅力 ・プロダクトの企画から開発、リリース、改善と、サービス提供のサイクルに一気通貫で関われる ・企業の働き方にアプローチし、変革を起こせるプロダクトを自分の手で世に送り出せる ・プロダクトの種となる様々な施策の自社実践 ### 応募要件 ■必須要件 ・ プロダクトマネジメント経験3年以上 上記＋下記いずれか3年以上 \- ソフトウェア開発者経験3年以上 ‐ UXリサーチャー経験3年以上 ‐ 事業企画、経営企画経験3年以上 \- プロジェクトマネージャー経験3年以上 \- プロダクトマーケティングマネージャー経験3年以上 ・ステークホルダーを巻き込んでプロダクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎要件 ・HRテックに関する知見 ・toB SaaS業界での以下のいずれかの経験 \- スクラム等のアジャイルソフトウェア開発経験 \- 顧客折衝経験 ・高い言語化能力 ・データ解析の経験、または知識 ・販売戦略の立案と実行の経験 ・法人営業/パートナー営業に関する知見 ■求める人物像 ・製品の未来について夢を語れる人 ・プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力をお持ちの方 ・プロダクトの価値を演出し、お客様や社内メンバーに魅力的に提案できる方 ・プロダクト開発とサービス提供に対する熱意をお持ちの方

応募概要

給与

年収 600万円 〜 900万円 月給：410,000円〜605,000円 ※固定残業20時間分55,000円〜81,200円を含む ※超過分は別途支給します。 ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

勤務地

東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 （入社時10日付与） ・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 ・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等

試用期間

福利厚生

・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金） ・BYOD手当（4,000円/月） ・BYOD端末購入補助（20,000円/回） ・テレワーク環境整備手当 ・固定回線手当（5,000円/月） ※適用にはそれぞれ条件があります