株式会社PHONE APPLIのプロダクトマネージャーの求人

新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？

当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。

また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。

• 導入事例
• 経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介！『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』を12月22日（金）に発売
• 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画
• PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞

PHONE APPLI SHIP

わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。

PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。

PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。

PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。

ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。

PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。

募集背景

私たちは「人々がいきいきと働く社会を実現する」という信念のもと、主力プロダクトである『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に、企業のコミュニケーションや働き方を支えるサービスを提供してきました。

今後は、複数機能や関連プロダクトを統合し、顧客体験全体の価値向上に取り組むフェーズに入っていきます。その実現のために、顧客価値と事業成果の両方に向き合いながら、プロダクトを進化させていくプロダクトマネージャーを募集しています。

仕事内容

従業員のプロフィール・スキル、部署やチーム等の組織の情報を収集し活用する機能・製品群を扱う事業領域において、以下のような業務を担当いただきます。

• 戦略・KPI設計
  • 担当領域の中期戦略策定
  • 事業KPIとプロダクト指標の設定
  • ロードマップ策定
  • 利用データ／顧客ヒアリングに基づく仮説設計と検証
  • 投資対効果を踏まえた優先順位判断
• 開発推進
  • 事業領域におけるバックログの管理
  • リリース後の効果検証と改善
  • 各機能・プロダクト担当チームの意思決定補助
• 関係者間の連携推進
  • PMMと連携した顧客課題の構造化
  • 経営層へのレポーティング・提案
  • リリースに向けた準備や社内外調整

事業領域には機能・プロダクトごとに独立したスクラムチームが2-3チーム所属しています。エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職能横断体制を採用し、コミュニケーションを重視した意思決定を行っており、KPIについても「個人で背負うもの」ではなく、チームで達成するものと捉えています。

事業領域を担当するプロダクトマネージャーとして、

• 指標を明確にする力
• チームの目指す方向を揃える力
• チーム横断の意思決定を引き受ける役割

を期待しています。

仕事の魅力

• プロダクトを通じて企業の働き方や組織のあり方に影響を与えることができる
• 調査、企画から開発、リリース、改善とサービス提供のサイクルが自社内で完結しており、社内の関係部門で連携しながら事業成果に貢献できる
• 積極的に自社実践を推進する環境の中で、様々なアイデアを試し、リアルなフィードバックを得ることができる

応募要件

■必須要件

• プロダクトマネジメント経験3年以上
• 事業KPI改善にコミットした経験
• データに基づく意思決定経験
• 部門横断で合意形成し、成果を出した経験

上記＋下記いずれか3年以上

• ソフトウェア開発者経験3年以上
• UXリサーチャー経験3年以上
• 事業企画、経営企画経験3年以上
• プロジェクトマネージャー経験3年以上
• プロダクトマーケティングマネージャー経験3年以上

■歓迎要件

• HRテック領域の知見
• toB SaaS業界での以下のいずれかの経験
  • スクラム等のアジャイルソフトウェア開発経験
  • 顧客折衝経験
• データ解析の経験、または知識
• 販売戦略の立案と実行の経験
• 法人営業/パートナー営業に関する知見

■求める人物像

• プロダクト開発とサービス提供に対する熱意をお持ちの方
• プロダクトの価値を定義、言語化し、魅力的に提案できる方
• 関係者と積極的にコミュニケーションをとり、情報をキャッチできる方
• チームと共に成果を出すことを楽しめる方

■こんな方はミスマッチになる可能性があります

• 多様な職種のメンバーとの議論や合意形成を重ねながら意思決定を行うことに負担を感じる方
• 顧客価値やプロダクト全体の体験設計よりも、個別機能の追加・改善を中心にプロダクト開発に関わりたい方
• 開発プロセスの管理やタスク整理など、プロジェクトマネジメントを主軸に業務を進めたい方