★26年4月以降の入社者のみ★【AWSエキスパート】クラウドエンジニア/AWS専業(クラウド案件100％)/プライム案件/CCoE支援★の求人

# クラウドでともに未来へ 昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。 こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスは、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。 本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。 # 会社概要 ■当社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社となります。 パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現してまいります。 【会社HP】 <https://persol-serverworks.co.jp/> 【エンジニアブログ】 <https://persol-serverworks.co.jp/blog/index.html> # 仕事内容 ・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 ・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積/企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 ・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス ・お客様のビジネス戦略と現行プロセスやシステムの現状分析とクラウド内製化の優先順位設定 ・クラウド戦略のロードマップ作成～推進 ・アーキテクチャ設計/ガイドライン作成/ガバナンスポリシーの策定 ・クラウドセキュリティポリシーの策定、インシデント対応計画の策定 ・クラウドプロバイダやパートナーとの連携 ・自組織全体のクラウドスキル向上、トレーニング計画策定、文化醸成 ※業務内容の変更有無：無し # 当ポジションの魅力 _【商流はプライム、大手企業の情シスで上流工程に携わることができる】_ ●100%AWS案件に携わることが出来ます！ ●事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます ●顧客に近い立ち位置で、最上流の「企画提案～要件定義～設計構築～運用」まで一貫して担当いただけます！ _【パーソルグループの安定基盤と高い将来性】_ ●東京証券取引所プライム市場上場のパーソルグループの一社です。 ●グループのなかでも注力事業である当社は、積極的に投資をおこなってまいります。 ・3年以内に売上20億円を目指しております。 ・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です _【AWSプロフェッショナルであるサーバーワークス完全監修のトレーニング】_ ●サーバーワークスのAWSトップエンジニアによる自社トレーニング有 ●クラウド経験者もAWS領域において幅と深さのスキルアップが可能です！ _【サーバーワークスのテックリードなカルチャー】_ ●「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。 ●現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消！ ●「お互いが助け合う文化」を大事にしておりSlackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境◎ # 描けるキャリアパス ■AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 ■AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 ■AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 # プロジェクト例 _●大手製造メーカーでのクラウド内製化業務_ _（要件定義/設計/構築/運用設計/運用）_ 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 _●大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト_ _（要件定義/設計/構築/運用設計/運用）_ 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 _●ガバメントクラウド新規構築プロジェクト_ _（要件定義/設計/構築/運用設計/運用）_ EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 # 求める経験 ＜必須> ・インフラエンジニアの経験6年以上 ・AWS設計構築経験3年以上 ・下記①～②いずれかの経験があること ①顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 ②プロジェクトマネジメントをした経験（プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験） <歓迎> ・CCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験 ・以下の技術分野に関する経験 \-IaCを使ったシステム開発 \-CI/CD環境でのシステム開発 \-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 \-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 \-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） \-システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 \-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上 \-CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 \-IPA高度試験の認定保持 ＜学歴＞ 不問 # 求める人物像 ・エンジニアとしてスキルを伸ばしたいという自発的成長意欲が高い方 AWSのようなクラウド領域は進化が非常に早いことが特徴です。このため日々の資格勉強やアップデート情報のキャッチアップなど継続学習が大事であり、業務時間はもちろんのこと新しい技術や情報収集を自発的に且つ恒常的に行えることが必要となります。これを癖にしていくことで飛躍的な成長にも繋がりますので、ぜひチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。