パーソルクロステクノロジー株式会社の【総合職】<東京・名古屋>新卒採用担当・企画担当（ものづくり・IT）の求人

ミッション・やりがい

会社統合を経て新しい時代を創るべくさらなる成長を目指している弊社では、新卒採用にも力を入れています。
（弊社はみん就の新卒就職人気企業ランキング2026で「総合10位」「人材・教育部門1位」「IT・エンジニア派遣1位」に選ばれました）
弊社の成長エンジンとしての採用活動に数字でコミットできる方、就職活動の伴走者として、学生の人生に寄り添ったり、考えを整理して方向性をアドバイスしていくなど、学生に入り込んだサポートができる方、弊社にマッチした人材を集め、選考中何を訴求すべきか考え、入社に至るまでの企画管理ができる方を求めています。

業務内容

ご経験と適性に合わせて①②どちらかをお任せします。

①新卒採用担当
・当社の選考を受けている学生との面談～クロージング、内定承諾から入社までのフォロー
・インターンシップ・合同説明会・内定者向けイベントなどの運営
・大学、高専、専門学校などへの訪問
・内定者向けイベント企画・実行（内定式の式典企画、内定者交流イベント 等）

②新卒採用企画担当
・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）
・採用施策の企画（選考企画、選考基準の設定 等）
・インターンシップの企画・運営・登壇
・バックオフィス業務（合否出し・選考管理システムへの登録・承諾～入社の手続き 等）
・入社後の活躍分析、CRMにおけるPR内容の検討、インスタをはじめとしたPR展開

＜補足＞
年間約600名（うち理系の機電系/IT系を学んだ学生が9割以上）という国内有数の規模を誇る環境のため、これまでの経験を活かしキャリアアップができます。
将来は、採用部門でのマネジメント職のみならず、他幅広く人事職や営業企画など他の部門へのキャリアパスもございます。

組織構成：人事統括本部 採用本部

■採用部：4グループ
■企画部：3グループ

※それぞれマネージャー＋社員3～8名の組織

働き方

・勤務形態：出社とリモートのハイブリッド勤務（週1～2回程度の出社）
※入社直後1～2か月は、業務に慣れていただくまでは出社頻度が高くなります。
・残業：20~30H程度（繁忙期 ※2月～5月：40H程度）
・出張：年間数回の出張が発生する可能性があります。

ポジションの魅力

採用担当として、学生に魅力を伝えるセールスの能力、市場から優秀な当社にマッチした人材を探してくるマーケティングの能力、インターンシップ、各種イベントなどを企画推進するプロジェクトマネジメント能力を磨ける環境です。
学生の人生に寄り添い、大きな変化に関わるポジションになりますので、入社後「この会社に入ってよかった」と、新入社員に言ってもらえるように、会社の代表としてしっかり伴走していただきます。

応募要件

＜必須要件＞
・新卒採用業務経験3年以上お持ちの方

＜尚可要件＞
・採用関連の企画業務経験（インターンシップや選考イベントの企画 等）
・人材業界での経験（CA・RA・媒体営業）
・エンジニア経験
・バックオフィスでの業務改善経験
・RPO経験（委託側・受託側いずれも可）
・広告代理店、制作会社での経験

求める人物像

・数値目標に対して達成意欲をお持ちの方
・論理的思考をお持ちの方（学生の方に対して、物事を整理して話をすることが大切です）
・明るく前向きに業務に取り組める方
・タフな環境において「やる気」をもって対応ができる方

キャリアパス

・各業務にメイン担当がついていますが、1～2年でグループ内で業務のローテーションを行っているため、新卒採用業務を幅広く経験できる環境があります。また将来的には、社内やグループ内で中途採用や新たなポジションでへのチャレンジが可能です。
（実際に教育・企画系・人事労務・営業など、幅広い職種に異動している社員もいます。）