ペガサスブランディング株式会社の人事担当（業務委託）の求人

▍ペガサスブランディングとは
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「日常に彩りと誇りを。人生最高の“これを選んで良かった”体験を。」
美容・健康・睡眠・ライフスタイル領域で複数の自社ブランドを展開するD2Cブランドカンパニーです。創業約3年で年商10億円規模まで急成長を遂げ、2032年までに「売上100億円」「世界30カ国展開」という大きな目標に向かって突き進んでいます。

▍事業内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎ 自社D2Cブランド事業：
生活者が抱える悩みや不便に深く向き合い、商品の企画・開発から、Amazonや楽天市場などのECモールでの販売までを一気通貫で行っています。

◎ グローバル展開：
国内EC市場での圧倒的な拡大に加え、米国Amazonへの本格参入をはじめとしたグローバル市場への挑戦も進めています。データとオペレーションの力を駆使し、世界に愛されるブランドへと育て上げます。

▍ 役割／業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「2032年までに年商100億円」を掲げる当社の成長を組織面から支える人事担当者として、採用から労務の実務全般をお任せします。

現在、人事担当は1名在籍していますが、採用チャネル拡大や社内の別プロジェクト対応などで工数を取られ、戦略にリソースを割けていない状況です。

そのため今回入っていただく方には、まず実務（採用・労務の手を動かす部分）を担っていただきながら、ゆくゆくは人事領域全般でバリューを発揮していただきたいと考えています。

▍ 展開している主要ブランド領域
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎ 美容・健康・睡眠・ライフスタイル領域など
プロダクト一覧：https://pegasus-b.com/products/

▍ 具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・採用計画の設計、職種ごとのチャネル選定（リモート職種／出社職種）
・スカウト文面の作成・送信（Indeed、ダイレクトリクルーティング媒体等）
・書類選考・一次面接（オンライン）でのジャッジ
・雇用契約書・就業規則など労務まわりの整備・改定
・社会保険手続き、勤怠管理の仕組み構築・運用
・入社〜退社までのフロー標準化（属人化しているルールの仕組み化）
・社労士など外部専門家との連携窓口
(※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による)

▍ ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎ 成長企業の組織づくり・仕組み化に直接関われる
決まったルールを運用するだけでなく、属人化しているフローの標準化や労務基盤の整備など、仕組みを一から「作る」面白さ・手応えを実感できます。

◎ 採用・労務の両面で幅広いスキルと経験が身につく
採用施策の実行から労務基盤の構築、外部専門家との連携まで、人事領域全体を領域横断的に網羅しキャリアの幅を広げられます。

◎ 経営基盤を支える重要ポジションとして活躍できる
急成長を続ける組織の足元を固め、中長期的な年商100億円目標に向けた組織拡大へダイレクトに貢献できます。

・散らばったパズルを丁寧に組み合わせて、チーム全体を前進させてくれる「柔軟なパートナー」
・現場で起きる様々な変化を前向きに楽しめる方
・細部まで丁寧に確認し、決めたことを最後までやり切り、業務品質を高く保める方

▼下記いずれかのご経験
・採用実務（スカウト・面接・選考設計等）
・労務実務（社会保険・給与計算・就業規則等）のいずれかの実務経験をお持ちの方

▼上記追加要件
・フリーランス、個人事業主の方（正社員など本業がない方）
・週15時間以上稼働できる方（日中）

・細かな違いや間違いによく気づき、地道な業務にも意味を見いだして取り組める方
・依頼された仕事を途中で止めず、完了まで自走して進められる方
・最新のAIツールを積極的に活用し、業務の効率化・整理を行うのが好きな方
・EC事業や自社ブランドの成長、チームで一つの事業を支えることにやりがいを感じる方