株式会社パブリックコネクトの【大阪本社（PRディレクター）】動画コンテンツやマーケティングを通じて官公庁の採用課題を解決の求人

「公共の可能性をひらく」

このパーパスに沿って、私たちが最初にはじめた事業が、官公庁向け採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」です。PUBLIC CONNECTは、2026年2月現在で全国約340団体が利用するサービスとなりました。全国すべての地域に存在する官公庁、自治体は地域の持続を支える要です。

「官公庁・自治体の採用を、コンテンツの力で解決する」
現在、多くの自治体が「魅力が正しく伝わっていない」という採用課題を抱えています。PRディレクターは、各自治体、地域の魅力やそこで働く職員の情熱や想いをコンテンツを通じて発信します。求職者と自治体の架け橋となるコンテンツを生み出す仕事です。

【具体的な業務内容】
リクルーティングプロデューサーとタッグを組み、顧客である官公庁・自治体の課題解決に最適な動画コンテンツを企画・制作します。

・課題抽出、コンセプト立案
自治体が抱える本質的な採用課題（ターゲット層との乖離や認知不足など）をヒアリング・分析。その課題を解決するための核となるコンセプトを策定します。

・動画コンテンツのトータルディレクション
企画の立案から、撮影現場の調整、当日のディレクション、そして編集の仕上げまで一気通貫で担当します。

・プロジェクト管理
納期管理やクオリティコントロールを行い、自治体の期待を超えるアウトプットを目指します。

今後はエンドユーザー向けの自社メディア・コンテンツ制作など、挑戦いただけるフィールドは広がっています。 「公共×クリエイティブ」の可能性を切りひらき、組織の成長と共に自身の専門性を高めていける環境です。

＝＝選考プロセス＝＝
・書類選考
・面接（2〜3回/オンライン＋対面）
※選考途中でカジュアル面談を実施する可能性がございます
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コンテンツを通じて、官公庁・自治体の可能性を広げたい方を求めています。
顧客と会社のアセットをフル活用して、大胆で、これまでにないコンテンツをプロデュースしたい方のご応募をお待ちしています。

・「動画を作ること」を目的にせず、常に「本質的な価値（採用成功や認知変容）を生む成果」を問い直せる方
・顧客である自治体と自社の持つアセットをフル活用し、大胆かつ前例のないコンテンツをプロデュースしたい方
・既存の「公務員採用」「採用プロモーション」という固定概念に縛られず、常に一段高い視点から公共の新しいあり方を模索したい方

・「公共の可能性をひらく」というパーパスに強く共感している
・民間企業または官公庁において3年以上の就業経験がある
・基本的な編集ソフトの操作スキルがある（Adobe Premiere Pro / After Effects 等）
・メディア、マーケティング、コンテンツ制作等の就業経験が1年以上ある
・主体的に企画やアイデアを考え、実行した経験がある

・データドリブンなコンテンツ改善の経験
・自社プロダクト/サービスのグロースに関わった経験（受託案件ではなく、自社メディアや自社サービスの価値を高めるためのコンテンツ戦略を立案・実行した経験）
・応募数アップや認知変容など、KGI/KPIを意識したコンテンツ制作の知見
・YouTube、Instagram、TikTokなど、各プラットフォームの特性に合わせた動画最適化の知見