パスメイクグループの

【TCJグローバル】事業運営スタッフ（オープンポジション採用）の求人

募集概要

総合日本語教育機関として業界をリードするTCJグローバルが、事業運営に関わるコアスタッフを複数ポジションで採用いたします。これまでのご経験や、ご志向によって最適なポジションを打診させていただきます。東京、大阪の各エリアで募集となりますので、多くの方からのご応募をお待ちしています。 【想定ポジション①：ROC事業】 主に日本にお住まいの外国人向けの日本語コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（基本的に英語や中国語などを利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 ※東京勤務、大阪勤務の両方での募集です。 ※学童事業等へのアサインの可能性もあり 【想定ポジション②：留学事業】 日本に留学を希望される方向け日本語コースを運営 ・オンラインでのセミナー実施やカウンセリング業務（基本的に英語を利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 ※東京勤務での募集です。 【想定ポジション③：日本語教員養成講座事業】 日本語教師を目指す方向けの養成コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（日本語での対応） ・受講生の就職・キャリア支援業務、学校や企業との求人情報のやり取り ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※幅広い年齢層の方と接する仕事です。国家資格化で注目が集まる日本語教師を目指す方をサポートします。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 ※東京勤務、大阪勤務の両方での募集です。 【想定ポジション④：外国人人材紹介事業】 国内外にいる外国人材を企業に紹介する人材マッチング事業の運営 ・法人向けの求人開拓（反響型の営業活動。日本語での対応となります） ・国外提携機関との連携や、求職者との面談 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※法人向け営業活動、及び求職者とのコミュニケーションが中心となります。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 ※東京勤務での募集です。 【想定ポジション⑤：人事採用】 人材採用担当として新卒・中途採用活動に携わります。 ・事業運営スタッフ、講師採用の企画・実行 ・採用セミナー企画・運営 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、掲載ディレクション ・求職者とのやり取り、入社決定までのコミュニケーション ・大学の就職課、キャリアセンターへの訪問・渉外 ※人事未経験からチャレンジ可能です。 ※東京勤務での募集です。大学渉外などの外勤や、出張なども発生します。 【想定ポジション⑥：マーケティング担当】 BtoB, BtoC向けのマーケティングに携わります。 ・外国人材の紹介事業における企業リードの獲得 ・国内在住の外国人求職者の登録者獲得 ・SNS、動画、WEBなど ※東京勤務での募集です。 未経験の方も歓迎です。独り立ちできるまで先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。ポジションによって職務内容は異なりますが、ある程度標準化された業務から担当をいただき、効率的に業務を遂行していただくことを期待しています。営業活動やマーケティング活動などに関与を頂きながら事業理解を深め、活躍を通して将来的には組織の中核として活躍を頂くことを期待しています。 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは35年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内有数の総合日本語教育機関です。 ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大規模の就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 日本政府が10年後までに外国人留学生の受入れ人数を年間40万人に増やす計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める広活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

応募概要

給与

＜正社員＞ 初年度想定年収：343万円～557万円 ※想定年収は残業10時間想定での金額です 月額基本給：230,000円～374,000円 通勤交通費支給（3ヶ月上限：99,000円） 時間外勤務手当：別途全額支給 賞与：年2回、計2ヵ月分（12月、7月） 昇給査定：年1回（7月）

勤務地

以下いずれかでの勤務となります。 ※トーシンビルと煉瓦館は通りを挟んで真向いです。 東京校 信濃町トーシンビル 東京都新宿区信濃町34 トーシン信濃町駅前ビル4・5・6階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国立競技場」駅　徒歩5分 東京校 信濃町煉瓦館 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館2階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国立競技場」駅　徒歩5分 大阪校 梅田阪急ビル（ツインタワー） 大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース21F JR大阪駅 徒歩0分 梅田駅地下街に直結

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間・休日は配属部門により異なります ＜留学事業・ROC事業・人材紹介事業・人事採用＞ 8:50 - 17:50（休憩60分／実働8時間） 完全週休2日制（土・日）、祝日 *年に数回の祝日勤務の場合あり（振替休日取得） ＜養成講座事業＞ 10:00 - 19:00（休憩60分／実働8時間） 完全週休2日制（日・月） *調整休日（他部門と年間休日を揃えるための休日を別途付与） ＜共通＞ ■年間休日120日以上（2024年度実績：124日） *会社カレンダーあり。配属先事業部によって異なります。 ■リモートワーク勤務制度あり（事前申請制） ■フレキシブル勤務（時差出勤）制度あり ■時短勤務(短日勤務含む）制度あり ■年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り） ■夏季休暇（有給休暇取得推奨） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業、育児休業、介護休業

試用期間

3カ月（内容に変更なし）

福利厚生

■各種社会保険完備 ■PC貸与 ■教科書支給（教務の方） ■各種研修・勉強会 ■オフィスカジュアル可 ■リモートワーク勤務制度 ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員表彰制度 ■オンボーディング支援制度（入社1ヶ月・3ヶ月面談） ■オフィスグリコ導入（東京のみ） ■ウォーターサーバーあり（東京のみ） ■副業可（事前申請制）