パスメイクグループ

教育と人材サービスを軸とする企業。グローバル人材育成、日本語教育、人材紹介を主軸に、国際資格講座や企業研修、オンライン学習を提供。キャリアオーナーシップの醸成と国際競争力ある人材の輩出を通じ、SDGsに貢献し豊かな社会の実現を目指す。

従業員数
24
設立年数
7年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
教育
人材
本社所在地
【パスメイクホールディングス・アビタス】東京都渋谷区代々木 【TCJグローバル】東京都新宿区信濃町
設立
2019年04月
資本金
コーポレートサイト
https://www.pathmake.co.jp
新着

パスメイクグループ
【Abitus】教材開発(CPA+MBA)の求人

募集概要

米国公認会計士(USCPA)や米国オンラインMBAなど、グローバル資格取得を目指すビジネスパーソンを支援する当社にて、USCPAプログラムを中心とした教材開発をお任せします。 ご自身の資格取得時の経験や知識を活かし、「学びたい」人の背中を押す——そんな社会的意義のあるポジションです。 キャリアの次のステップとして、教育の現場で専門性を発揮してみませんか? 【主な業務内容】 ■USCPAプログラムを中心とした教材(テキスト・問題集等)の作成、改定業務 ■Web・アプリを活用した電子教材の開発支援 ■英語ベースの教材をもとに、自社独自の日本語教材の制作・編集 ■他講座(主にMBA講座)の講義資料の作成サポート、資料チェック・修正 ■講義計画の設定補助 ■外部講師とのやり取り・調整 ■受講生サポート部門との調整・協業 【このポジションの魅力】 ・受講生の合格・キャリア実現を教材を通して支援できる、やりがいある仕事です ・自身のUSCPA学習経験を活かし、後進の学びを支える「教育側」に立てます ・オンライン教材やアプリ開発など、教育×テクノロジーの分野にも挑戦可能です 【部門構成】 教材開発部(部門長以下、11名) ※30代~50代まで多様なバックグラウンドを保有するメンバーが在籍しています 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1)挑戦の機会(チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します) 2)Reward for Performance(成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します) 3)生産的かつ柔軟なワークスタイル(業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します。)

必須スキル

・USCPA(米国公認会計士)の試験科目を2科目以上合格されている方 ・PC(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作 ・英語力(目安:TOEIC700点以上)

歓迎スキル

・USCPA全科目合格 ・教材書籍文書・文章作成経験者

求める人物像

・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・物事を整理し、主体的に進行管理できる方(仕切り力・調整力) ・チームと協力しながら仕事を進めるのが得意な方

応募概要

給与

想定年収:504万~900万円 基本給:315,000円~562,000円 ※スキル・能力・経験に応じて決定いたします ※上記金額に時間外勤務手当(残業代)は含まれておりません 給与改定:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)

勤務地

新宿本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F ※リモートワーク制度あり

雇用形態

正社員

勤務体系

10時00分~19時00分 (9時~18時勤務、9時半~18時半勤務も相談可) ・年間休日124日 ・完全週休2日制(木曜日+他1曜日)  ※土日に講義がない場合は、土日休みも可能です ・年末年始休業(12/30~1/3) ・年次有給休暇(入社日に3日、以降法定通り) ・特別公休日(定休日と祝日が被った際に追加で休日を付与) ・慶弔休暇 ・永年勤続特別休暇(勤続10年・20年・30年に達したとき8日) ・生理休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業

試用期間

3ヶ月(本採用と同条件)

福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 通勤交通費支給(実費精算) ■その他 ・退職金制度(勤続5年以上) ・慶弔見舞金制度 ・従業員講座割引 ・グループ企業講座受講割引 ・AWARD(社員表彰制度) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・PC貸与 ・オフィスグリコ ・副業可(事前申請制)

更新日時:

2025/07/31 04:29


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