従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-1神田ノースフロント8F
株式会社パレットグループの03_【広島】PMI責任者(買収後統合推進) ※裁量権大・スタートアップ環境の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ミッション
パレットグループでは、M&Aを通じた積極的な事業拡大を推進しており、グループ全体の成長を加速させています。その一環として、このたび広島エリアにおける地域密着型の卸売企業を新たに買収（M&A）いたしました。
今回募集するPMI責任者には、単なる統合手続きにとどまらず、経営直下で迅速な意思決定に関与しながら、現場で伴走し、組織の成長とグループシナジーの創出を推進していただくことを期待しています。100日プランの策定・実行から中長期的なシナジーの実現まで、買収先が持つ伝統的な事業の強みも活かしつつ、現場に寄り添いながら共に新しい組織基盤を創り上げていく重要なミッションです。
■業務内容
【具体的な業務内容】
① 統合計画の策定・進捗管理（PMO）
・100日プランの優先課題整理・KPI/KGI設定・モニタリング
・両社間PMIプロジェクト（営業・管理・システム等）の進捗管理
・経営陣への定期レポーティング
② 業務プロセス・システムの標準化・効率化
・受発注・在庫管理・物流フローの可視化と業務改善
・会計・人事・IT体制の標準化
③ 組織・文化の融合（チェンジマネジメント）
・現場社員との信頼関係構築
・両社間のコミュニケーションギャップ解消
④ シナジー創出の推進
・新規販路開拓、取扱商品の相互活用
・仕入れコストの最適化
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ハンズオン精神：自ら現場に入り込み、泥臭く取り組める方
・高い共感力とバランス感覚：相手の歴史・文化を尊重しつつ、信頼関係を築いて変革を推進できる方
・事業成長への熱量：地域企業の成長・事業承継・再生に強い関心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのPMI（買収後の事業・組織統合）推進経験
・経営コンサルティングファーム等での事業再生・PMI支援・ハンズオン業務改善経験
・中小企業や物流・卸売業界での事業改革・組織改革をリードした経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・食品・飲料・流通・卸売業界に関する知見や実務経験
・SCM（サプライチェーンマネジメント）や物流拠点の統合・改善プロジェクト経験
・地方中小企業への出向やハンズオン経営支援の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
＜正社員＞
初年度年収：800万円 ～ 3000万円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定
※単なるPMIプロジェクトの進行管理にとどまらず、事業再生・成長を牽引する経営幹部レベルのインパクトを出せる方には、最高上限3,000万円までの提示が可能です。
勤務地
メイン勤務地： 広島県（買収先対象企業の本社）
※プロジェクトの進捗に応じ、パレットグループ本社
（東京）への出張が発生します。
※将来的に転勤の可能性あり
雇用形態
正社員
勤務体系
＜正社員＞
10:00～19:00（実働8時間 / 休憩1時間）
■ 休日・休暇
・年間休日 120日以上（完全週休2日制）
・休日： 土曜日・日曜日・祝日
・大型連休： GW / お盆 / 年末年始
・有給休暇： 入社時に規定に応じて付与
■ 働き方
・リモートワーク： 一部対応あり
現場でのハンズオン支援（対面）を重視しつつ、プロジェクトのフェーズや業務内容に応じてリモートワークを活用可能です。
・本部との連携体制
Slack、電話、Google Meet等を活用し、関東本部スタッフや経営陣と随時連携・定例MTGを実施します。
試用期間
3か月（待遇変更無し）
福利厚生
・ 社会保険の完備状況
各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金)
・福利厚生、諸手当
交通費全額支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社パレットグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/27 13:56
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