従業員数未公開設立年数63年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社オズマピーアールの<2027年4月入社> ニュー・キャリア採用<本エントリー受付中>の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
オズマピーアールへようこそ!
オズマピーアールという社名は、
1960年に天文学者フランク・ドレイク氏が始めた 「オズマ計画」 に由来しています。
PRの基本が人と人とのコミュニケーションであることから
コミュニケーションを宇宙に求めた壮大な計画に当社の未来を重ねました。
このページを開いているみなさんもきっと、
コミュニケーションと共創の可能性を信じてくださっている方々ですね。
たくさんの会社のなかから見つけてくれてありがとうございます。 ようこそ、オズマピーアールへ。
当社の選考テーマは、繋がりを意味する 『コネクト』 。
一次面接~最終面接まで一人ずつ、限られた時間ではあるけれど、
めいっぱいみなさんに向き合います。
コネクト(繋がり)や相互理解は“Public Relations”そのものの理念や行動にも通じます。
我々もありのままの姿をお見せします。だから、みなさんもありのままで。
一緒に重なりを探っていきましょう。お会いできることを楽しみにしています。
オズマピーアール 社員一同
オズマで出来る“PR”について
オズマピーアールは総合PRエージェンシーです。
一人ひとりがクライアントに直接向き合い、コミュニケーションパートナーとして仕事を進めます。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴です。
そのため、 「PRディレクター」という一つの職種しか採用していません。
PRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。
案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、
クライアントの成功まで伴走します。
お互いの個性と強みを掛け合わせるスタイルは創業から変わらないオズマピーアールらしさ。
本来の意味であるPRを実現するためには最適なカタチだと考えています。
■業種別サービス例(https://ozma.co.jp/prservices/)
医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ&ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織近年は統合コミュニケーションにもチャレンジし、PRのちからで社会を動かし続けています。
わたしたちの強み
オズマピーアールは2023年に創業60年を迎えました。
現在では 博報堂グループ の一員として業界のド真ん中を走り、様々なPR活動を行っています。
博報堂グループならではの大型案件や、創業から付き合いのあるクライアントまで、
それぞれの専門性を持ったさまざまな個性が集まることで、プロジェクトの成功を目指します。
2022年には週刊東洋経済の発行する「氾濫するPR」で、戦略策定・コンサル案件の満足度、
および玄人担当者の満足度の二部門で1位となりました。
また、国際的なPRアワードでも数多くの受賞を果たしており、
オズマピーアール独自の 社会デザイン発想 は世界でも高く評価されています。
(『IN2 SABRE Awards』でも、Agency of the Future部門でWinnerを受賞しました!)
※社会デザイン発想とは?(https://ozma.co.jp/news/detail/145)
“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。その変化により生まれてくる“新しいあたり前” と “社会におけるブランドの価値” について飽くなき探求心で “世に問い続け” “社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です
オズマの”考動指針”
「自分のあたりまえは、思い込み」
社会の常識であろうと自身のルールであろうと、固定観念はフラットに捉え直す
「傾聴だけで止まらない」
社会の声だけでなく、ひとりの声にも耳を傾け、声なき声から言外の真意をつかむ
「合意形成は、未来共創」
意見の不一致は、落としどころ探しの機会ではなく、より「明るい未来」の糧にする
お互いの個性を尊び、好奇心をもって社会と対話し、立場の違いを乗り越え共創する。
この想いに共感してくださる方はぜひオズマピーアールまで。
こんな方は大歓迎!
・PR業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・SNSだけでなく幅広いチャネルからフラットに社会を俯瞰できる方
・持論をもってPRの魅力を語れる方(広告<PRである理由が明確な方)
・手法に囚われず、まだ知られていない魅力ある情報を社会に届けたい方
・エージェンシーとしてステークホルダーの“あいだ”に立ち、介在価値を発揮したい方
はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma
まずは「応募する」ボタンから!
最後まで読んでいただきありがとうござます。
応募いただいた方に当社指定の「コネクトシート」をお送りしています。
ぜひ飾らない素のあなたを教えてください。
また、志望動機が固まっていない方でもOK!
ご応募いただいた方に会社説明会(オープンカンパニー)のご案内もしています。
2027卒の正式な採用活動は12月ごろオープンを予定しています。
ご興味ある方は「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください。
選考開始次第すぐにご連絡します。
それでは、皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています!
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 274,000円 〜 ※うち固定残業給30時間分(56,000円)含む
※固定残業時間を超過した分は追加支給
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
※コアタイム:10:00~15:00
※在宅勤務制度あり
完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)
福利厚生
定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社オズマピーアール
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 02:00
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。