HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
オリジナルライフ株式会社

従業員数26設立年数11評価額13.8億円累計調達額5.8億円〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14−14 WAW赤坂第35興和ビル 509.510

オリジナルライフ株式会社【開発部】サーバーサイドエンジニア(チームリーダークラス)[正社員]の求人

【開発部】サーバーサイドエンジニア(チームリーダークラス)[正社員]

年収450~900万円
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

ポジション概要

多くの花嫁さんに支持されているWeddingNewsの新規機能開発・機能追加を、アジャイル開発で上流から推進できるサーバーサイドエンジニア(チームリーダークラス)を募集します。

プロダクトの価値を最短で届けるために、要件定義・仕様策定・設計・実装・レビュー・リリースまでを一気通貫でリードし、チームの開発スループットと品質を高めていただきます。

私たちは「結婚を人生で一番の思い出に」というミッションを大切にし、ユーザー体験の向上に継続的に投資しています。
ミッションに共感し、ユーザーの結婚体験をより良くしたい方と一緒に作っていきたいと考えています。
一番重要なことは、「結婚を人生で一番の思い出に」という会社のミッションを大事だと思い、花嫁さんや結婚のお手伝いをしたい!っと思ってアプリをつくっていく気持ちです!既婚でも未婚でも大丈夫!上記の思いがある方優先します。

社員は女性が60%以上!子供のいる育児中のママさんも多いです。
開発チームも女性エンジニアが活躍しています!

募集背景

  • ユーザー規模・機能数の拡大に伴い、プロダクト開発の意思決定と実装をより高速に回す必要があります。
  • 機能開発を牽引しつつ、関係者との合意形成・チケット設計・開発プロセス改善まで担えるリーダー層を強化するため、本ポジションを募集します。

ポジション詳細

  • 新規機能/機能追加のリード
    • 要求整理、要件定義、仕様策定(ステークホルダーとの認識合わせ、合意形成)
    • アーキテクチャ/API/DB設計、実装方針の決定
    • チケット分割、優先度整理、スプリント運用の推進
    • コードレビュー、品質担保、リリース判断
  • プロダクト品質・運用を前提にした開発
    • 不具合調査〜修正〜リリースまでの一貫対応(開発チームとしての責務) 
    • 性能・可用性を意識した改善(クエリ最適化、キャッシュ、可観測性など) 
    • 技術的負債の解消、開発生産性の改善 
  • 組織への波及(チームリーダーとして)
    • メンバーの設計/実装支援、技術レビュー、育成
    • チームの開発ルールや運用(ドキュメント、ナレッジ共有、改善サイクル)の整備

本ポジションの魅力

  • 上流(要求整理・要件定義・設計)からリリースまで、意思決定と実装を近い距離で回せる
  • 開発だけでなく、チケット設計やプロセス改善を通じてチームの生産性そのものにインパクトを出せる
  • バックエンドを軸にしながら、志向に応じてフロント/アプリ/インフラまで関与範囲を広げられる
  • 開発生産性への投資
    • GitHub Copilotの利用費用は会社負担
    • 希望および業務上の必要に応じて、Copilot以外のAIツール利用費用も会社が負担(要相談)

開発環境・利用技術・ツール

アプリ

  • Dart
  • Flutter
  • Riverpod
  • Freezed
  • Firebase
  • Sentry

Backend

  • Python 3
  • Django REST Framework
  • Node.js

Frontend

  • Next.js
  • React
  • Redux
  • TypeScript

DB/cache

  • Amazon Aurora MySQL
  • Redis
  • Memcached
  • Elasticsearch
  • OpenSearch

Infrastructure

  • AWS
  • Firebase

CI/CD

  • GitHub Actions

Others

  • Docker
  • Repro

利用ツール

  • Slack
  • GitHub
  • Figma
  • Notion

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・会社のミッションへ共鳴すること(ユーザの結婚のお手伝いをすることに興味があるかた)
・ユーザー志向である
・協調性を大切にし、チームで開発を進められる
・依頼内容を深く理解し、「本当に実現したいこと」を聞き出す姿勢がある
・イケてるコードではなく、保守性・可用性の高い分かりやすいコードを書ける
・短期の復旧と中長期の再発防止のバランスを取り、継続的改善を粘り強く進められる

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・バックエンドおよびインフラに関わる開発経験(目安:5年以上)
・要件定義/設計において、関係者との認識合わせ・合意形成を行いながら仕様を決めた経験
・基本的なSQLの読み書き(調査・切り分けに利用できる)
・基本情報技術者試験合格相当のIT基礎知識
・Slack等を用いたテキストベースのコミュニケーションに支障がない
・障害/不具合の調査から修正・リリースまでを一貫して担当した経験
・RDBを用いた調査・改善(SQLでの切り分け、性能影響の考慮)の経験
・状況に応じて、Slackハドル等での同期コミュニケーションが取れる
・チームのタスク分割/レビュー/意思決定を通じて、開発を前に進めた経験

必須スキルをすべて満たしていなくても、これまでの経験や伸びしろを踏まえて一緒に役割設計をしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話しさせてください。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・Pythonでのバックエンド開発経験
・Django REST Frameworkの使用経験
・React / TypeScript / Next.jsでのフロントエンド開発経験
・AWS(EC2、RDS、S3、Lambda等)の利用経験
・監視設計/アラートチューニング、Runbook整備、ポストモーテム運用の経験
・パフォーマンス改善(クエリ最適化、キャッシュ、可観測性)の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

450万〜900万(ミッションマッチング、経験、やる気など考慮します)

勤務地

フルリモートワーク

勤務形態:週一出社、遠方の方はフルリモートで業務を行っています。

オフィス所在地:
〒107-0052
東京都港区赤坂1丁目14−14 WAW赤坂第35興和ビル 510

雇用形態

正社員

勤務体系
  • 休日:土日祝休み
  • フレックス(コアタイムあり)。将来的にはコアタイムなしに移行予定
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
試用期間

あり

福利厚生
  • 交通費支給あり
  • テレワーク・在宅OK(週1出社あり)
  • 服装自由
  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 時短勤務制度あり

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14−14 WAW赤坂第35興和ビル 509.510

設立

2015-04

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://www.original-life.co.jp/

オリジナルライフ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

オリジナルライフ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/11 17:40

HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。

オリジナルライフ株式会社の求人一覧オリジナルライフ株式会社の【開発部】サーバーサイドエンジニア(チームリーダークラス)[正社員]の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

BtoB企業の営業組織向けセールスイネーブルメント企業。電話・商談解析ツール「amptalk analysis」や商談記録支援ツール「amptalk assist」を提供し、AIを活用した営業DXを支援する。データ分析と自動化により営業の生産性向上と組織の成功を実現する。

従業員数
71
設立年数
6
評価額
15.5
累計調達額
4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。

従業員数
29
設立年数
20
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社WiseVine

地方創生
SaaS

自治体の財政課向けに経営管理システムを提供する企業。少子高齢化時代の持続可能な財政運営を支援し、職員の負担軽減と政策論議の時間確保を実現。「WiseVine Build&Scrap」を通じて予算編成から決算統計まで一貫したサポートを行い、元財政課職員の知見を活かした伴走支援も提供する。

従業員数
45
設立年数
8
評価額
12.9
累計調達額
4.6

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Capex

マーケティング
金融
AI

対話AIシステムの開発・提供を行う企業。AIアシスタントアプリ「PATONA」やキャラクタープラットフォームを通じ、企業と顧客のコミュニケーションを革新。金融、人材、マーケティング業界向けにカスタマイズされたAIソリューションを展開し、営業効率の最大化と顧客サービスの向上を実現する。

従業員数
19
設立年数
7
評価額
8.9
累計調達額
2.2

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談のオファーを受け取ることができます。