株式会社オプティマインドのソリューションアーキテクト（シニアクラス）の求人

「最適化」と、現場で働く人たちの心の架け橋になろう

OPTIMIND（オプティマインド）は、「温かい社会を、技術で支える」というミッションのもと、
輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。

これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・拠点間輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。

物流業界では、ドライバー不足や物量増加などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。

一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、
単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。

だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、
無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。

その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia（ルージア ）」です。

Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、

・配車計画・ルーティング最適化
・配送支援・動態管理
・データ分析・シミュレーション
・ERP・WMSとのデータ連携

などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。。

さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。

テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。

OPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。

募集背景

弊社では、現在SaaSとしてのプロダクト提供にとどまらず、

• 既存プロダクトをベースにした大規模拡張開発
• 顧客固有の業務要件に基づく個別システム設計・新規開発
• 業務構造そのものを再設計するDXプロジェクト

といったより上流かつ高度なシステム構想案件が急増しています。

単なるパッケージ導入や受託開発ではなく、「業務課題から逆算して、何をどう設計・開発すべきか」を構想できる人材が、事業成長の中核になりつつあります。

そこで今回、
エンタープライズ顧客と直接向き合いながら、
システム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担う
「エンタープライズ・システムコンサルタント（ビジネスアーキテクト）」の採用を強化しています。

業務内容

エンタープライズ顧客の業務課題を起点に、

「何を、どう設計・開発すべきか」からプロジェクトを構想・主導する中核ポジションです。

既存モジュール基盤を活かした拡張設計から、顧客固有要件に応じた個別開発・新規システム構築まで、
ビジネス価値創出をゴールにアーキテクチャ全体を設計します。

【具体的な業務内容】

• 顧客業務の構造的分析と本質課題の特定
• システム全体像・開発方針の構想設計
• 既存プロダクトを活用した拡張要件設計
• 個別開発・新規開発領域の要件設計・優先順位付け
• 技術的実現性の検証（PoC・データ分析）
• 開発チームとの仕様策定・推進
• プロジェクト成果をプロダクト資産へ還元

本ポジションの魅力

• エンタープライズ企業の中核業務変革をリードできる
• SaaS×個別開発のハイブリッド型ソリューション設計という希少経験
• 技術・業務・ビジネスを横断するアーキテクトキャリア
• 成果がプロダクト進化にも直結する影響力の大きさ

人材要件

必須要件

• エンタープライズ領域における大規模な業務システム、基幹システムの一気通貫な開発マネジメント経験（保守運用・障害対応まで回し切った経験必須）〜デリバリー経験
• 要件定義・アーキテクチャ設計を主導した経験
• ビジネス価値と開発工数のバランスを調整できる、経営視点での判断力
• 顧客・開発チーム双方と主体的に推進できる方
• 大手企業的な堅実さと、ベンチャーのスピード感を併せ持つ「ベンチャーマインド」

歓迎要件

• SAP等の基幹システム導入、またはEDI/API連携の設計経験
• 数理最適化エンジンの社会実装に携わった経験
• 要件定義〜設計〜デリバリーまでの一気通貫マネジメント経験
• 複数ステークホルダー（業務部門・IT部門・ベンダー）調整経験
• SaaS導入＋個別開発を組み合わせたソリューション設計経験
• プロジェクト成果を再利用可能な仕組み・標準化へ落とし込んだ経験

特にフィットしやすい方

• 構想だけでなく「実装と成果」に責任を持ってきた方
• 業務・システム・ビジネスを横断して考えるのが得意な方
• コンサルの提案フェーズで終わらず、現場定着までやり切りたい方

求める人物像

• 当社のミッション・ビジョン、〈謙虚さを大事にするカルチャー〉に共感いただける方
• 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方
• 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
• 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
• 論理的に物事を考えようとされる方
• 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方