株式会社オプティマインドの

【toB/toC新規プロダクト】Webアプリエンジニア【フルリモート可/フレックス】の求人

募集概要

> _物流の柔軟性を最大化し、 荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団_ 物流の未来を、「最適化技術」で変革する。 OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。 いま物流業界は、ドライバー不足と物量増加により、「2024年問題」「物流クライシス」といった深刻な課題に直面しています。 「当たり前に物が届く」未来を守るためには、物流の柔軟性を最大化し、サプライチェーン全体を支える新しいテクノロジーが欠かせません。 私たちが掲げるミッションは、 _「新しい世界を技術で創る」。_ ビジョンは、 _「世界のラストワンマイルを最適化する」。_ その想いを形にしたのが、AI×最適化アルゴリズムによる、 _輸配送最適化ソリューション『Loogia（ルージア）』_ です。 さらに、『Loogia』は単なるシステム提供にとどまりません。 配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。 2022年にはシリーズBで31億円超を調達。 テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 _物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団_ ――それが、私たちOPTIMINDです。 # 仕事内容 ### 担当いただくプロダクト：ScaLeについて ScaLe（スケール）は、フィールドサービスや出張訪問サービスを行う企業向けの、効率的な訪問計画作成と予約管理を支援するプロダクトです。 フィールドサービスでは、お客様先への訪問が必須であるため、必ず日程調整のプロセスが発生します。この日程調整における、以下の複雑な課題を解決します。 * 顧客要望に対し、本社の調整担当への確認が必要なため、設置納品日確定までのリードタイムが長くなる * 納品/訪問先の位置関係やスタッフのスキルを考慮した案件管理・手配業務が非常に煩雑で時間がかかる * 訪問スタッフに非効率的な仕事が割り振られることで、やむを得ず残業が発生する状況がある * 各案件のステータス確認が困難で、状況把握にチャット履歴を遡る必要があり、対応漏れやクレーム発生リスクが内在している * 訪問先の住所情報を検索しながらスケジュールを作成するため、1件ごとの日時確定に時間がかかる これらの課題に対し、当社独自のアルゴリズムを応用させ、「最適な訪問計画やスタッフのスキルを考慮した割り当て」などを実現しています。 [プロダクト「ScaLe（スケール）」サービスサイト](https://scale.loogia.jp/) ### 業務内容 ScaLeのWebアプリケーション（フロントエンド、バックエンド）の設計、開発、テスト、デプロイ、運用までの一連の業務を担当いただきます。 まだ世にないプロダクトの初期開発・立ち上げフェーズであり、機能開発だけでなく、プロダクトの方向性や技術選定にも深く関わる機会があります。 toB（企業向け管理画面など）とtoC（訪問先顧客向け予約システムなど）両方の開発に携わり、ユーザーの要望を直接ヒアリングし、プロダクトに反映していくプロセスを経験できます。 * 新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 * 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 * 自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 # 本ポジションの魅力 * _新規事業の立ち上げを経験できる面白さ_ まだ世にないプロダクトの開発初期・立ち上げ段階であり、競合の少ない市場で0→1フェーズでのプロダクト開発に携わることができます。事業成長にダイレクトに貢献できる面白さがあります。 * _多様な開発経験とスキルアップ_ Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験（フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制）を積むことができます 。toBとtoC、双方の視点を取り入れたプロダクト開発に携わることで、幅広い視野とスキルを習得できます。 * _経営層と近いポジションでの開発_ CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります 。自身の提案や開発が、プロダクトや会社の方向性に大きく影響を与えるやりがいを感じられます。 * _ユーザーへの貢献実感_ ユーザーとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます 。物流やフィールドサービス業界の課題解決に貢献し、社会貢献性を感じられるポジションです _【参考情報】_ エンジニア向け Entrance Book📗 開発文化や各チームの役割など記載しておりますのでぜひご覧ください。 <https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6#83bc1e6ee51d47ab9479ecb3f3de7034> # 募集要件 ■ _必須（MUST）_ 下記を満たす方 * TypeScriptでの開発経験（実務問わず）：2年以上 * React（+TypeScript）の実務経験 * AWS、GCPでのクラウドインフラ開発経験 * バックエンドでの開発経験（言語問わず） * 開発工程：設計、実装、運用・保守 * アジャイル開発 * チームビルディングに主体的に参加したご経験 (チーム開発サイクルにおける仕組みづくりなと) ■ _歓迎（WANT）_ * BtoB向けの業務支援システムの開発経験 * リードエンジニアのご経験、またはそこに準ずるご経験 _■求める人物像_ * 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 * 技術が好きな方 * 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方 # 環境 ### 開発環境 * 開発言語：JavaScript、TypeScript * フレームワーク/ライブラリ * フロントエンド/バックエンド：React.js、chakra-ui、zustand、tRPC * インフラ：AWS cdk * テストVite-test * データベース：DynamoDB * ソースコード管理：GitHub * コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather ### 文化・働き方 ■ _エンジニア比率_ 社員の40％以上がエンジニア ■ _経営陣のエンジニアリングに対する想い_ CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 _■エンジニア支援制度_ * 勉強会や学会の参加・登壇を推奨 * 技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算）

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1100万円 昇給年2回

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F, 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F, 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間

試用期間

福利厚生