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株式会社Opt Fit

従業員数36設立年数7評価額未公開累計調達額未公開東京営業所:東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F(開発以外は東京勤務) 

株式会社Opt FitCTO室/エンジニアの求人

年収500~800万円
正社員
一部リモート可
東京都新宿区/愛知県

求人概要

JOB DESCRIPTION

CTO直下のエンジニアポジションとして、当社の主力サービス「GYM DX」や「KAIGO DX」の開発を中心に、新規サービスの立ち上げ・PoC開発・技術検証・技術選定など、技術面から事業成長を加速させる役割を横断的に担っていただきます。

【主な業務内容】

  • エッジデバイスのマスデプロイおよびモニタリング基盤の構築
  • サービス横断でのPoC・プロトタイピング支援
  • 横断的な技術課題への対応・共通基盤の整備

【やりがい】

  • まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます
  • IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • プロジェクトの最終的な成功に責任を持つという自身のポジションを理解し、自発的に成果に向けてコミットできる方
  • AIや業界知識など新しい情報を自ら取りに行ける方
  • 常に向上心をもち、自主的にインプットを行っていける方
  • カルチャー醸成やルール設計など、組織づくりを楽しみながら一緒に行える方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • バックエンド問わず、サービス全体の構造を意識した開発経験
  • IoTや分散システムなど、クラウドを活用したスケーラブルな仕組みづくり

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • データエンジニアリングの経験
  • Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験
  • スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計、負荷対策の経験
  • SREとしてのご経験
  • GitHub/GitLabなどを利用したCI/CD構築や運用経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

500-800万円
*40時間分の時間外手当込み

勤務地

【東京営業所もしくは名古屋本社】

  • 東京営業所:東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント2F
  • 本社:愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東 401
    *オフィス出社(一部リモート可)
雇用形態

正社員

勤務体系

11:00-16:00をコアタイムとしたフレックス制
*残業は月あたり平均10時間〜20時間程度です

試用期間

あり(2ヶ月)*試用期間終了後は、能力に応じてフレックス制や一部リモート勤務可

福利厚生

ストックオプション制度あり
スポーツジム手当
書籍手当
健康診断負担、ワクチン負担、感染症検査手当 社員同士飲み会手当、お誕生日お気持ちプレゼント

【昇給】
昇給年2回(6月、12月)

【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝)、GW
夏季休暇(7月~9月の平日に最高3日間取得可)
年末年始休暇(12/30~1/3)
連続休暇有給休暇

【諸手当】
交通費支給(月2万円まで)
時間外手当(超過分)
役職手当

【加入保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京営業所:東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F(開発以外は東京勤務) 

設立

2020-03

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://optfit.jp/

株式会社Opt Fit

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Opt Fitの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/08/07 11:26

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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。

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