従業員数36名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0073 東京都港区三田2丁目14-5 フロイントゥ三田606号室
株式会社OPEReの03_病院営業（医療系営業経験者向け）の求人
【病院向け営業担当 / ハイブリッド勤務可】成長期ど真ん中のフェーズのスタートアップで新たな挑戦をしませんか？病院経営の本質的なDXにチャレンジする営業職を募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
●仕事内容
・医療機関への営業提案（学会出展、テレアポ、その他）
・DM送付、フォロー連絡
・医療機関への商談実施
・営業先へのフォロー連絡
・既存クライアント病院とのやりとり
●仕事の魅力
・病院の現場の方とともに密なコミュニケーションを通じて、クライアントが抱える課題を解決に導く支援をすることで、医療者やその先の患者さんに大きく貢献できます
・リモート環境と病院訪問を掛け合わせた環境で、多様なバックグラウンドをもったメンバーと協働経験を積むことができます
・成長フェーズにあるスタートアップの環境を楽しみながら、事業成長を加速させる経験を積むことができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・フットワークが軽く、チームでアウトプットが出せる方
・社内外問わず、相手の意見を尊重しつつ、フラットに人に意見を伝えられる方
・素直にフィードバックができ、落としどころを探って進みながら考えられる方
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方。
ミッション：
Renewing Operations.
意思決定をよりよく。エンゲージメントをより高く。
ビジョン：
患者と医療者のコミュニケーションハブになる
バリュー：
迅速・果断・完遂
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・医療機器営業やMRなど、医療機関に向けた営業経験
・数値目標を意識しながら、成果を上げてきたご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・顧客ニーズに寄り添いながら、提案～クロージングまで一貫して対応したご経験
・営業リーダーまたはそれに準ずるポジションとして自らも高い個人目標を継続的に達成してきた実績
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：500万円 ～ 600万円
勤務地
オフィス
（東京都港区三田2丁目14-5 フロイントゥ三田）
及び自宅
雇用形態
正社員
勤務体系
●勤務時間
フレックスタイム制
（1日あたり標準労働時間：8時間、コアタイム10時～15時）
※時短勤務制度あり
●休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・交通費支給あり
・服装自由（営業時はスーツやそれに準ずる服装をお願いします）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社OPERe
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/21 18:00
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ハイブリッドワークを実現するワークスタイルプラットフォーム「Acall」を開発・提供するIT企業。受付対応や会議室予約、座席管理、入退館まで、オフィスにおける多様なワークフローを自動化し、業務効率化を支援する。主要なビジネスチャットやカレンダーツールとも連携し、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現。「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げ、一人ひとりが自律的に働き方をデザインできる世界の創造を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社カウシェ
他者との関わりを前提とした購買体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」を企画・開発・運営する企業。コミュニケーションを起点とした買い物体験を通じて、日常的に訪れたくなる場を創出する。流通と人のつながりを再設計し、新しい生活圏のカタチをつくることを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社STYZ
非営利団体向けの寄付プラットフォーム「Syncable」や、企業向けの寄付支援サービス「COPOLA」を提供するソーシャルテック企業。インクルーシブデザインとシステム開発を通じて、企業課題と社会課題の同時解決を目指す。民間から多様な社会保障を行き渡らせることをミッションとし、B Corp認証を取得している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Dress Code株式会社
『DRESS CODE』とは、人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断する業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、より良い働き方を実現するための、ワークフォースマネジメントプラットフォームです。 分断しがちな業務データや手続きを一元管理・統合することを目指した、コンパウンド型プロダクトです。 単一の機能や目の前の課題だけを見るのではなく、複数の領域・利用者・業務プロセスを俯瞰しながら、長期的に価値のあるプロダクト開発をしています。 人事・情報システム・総務・採用・コーポレートなど複数部門にまたがる業務を統合し、分断や摩擦を減らすことでスムーズな社内オペレーションを実現。共通ワークフローや情報連携、堅牢なセキュリティ基盤を備え、全体最適を支援するプロダクトとして国内外で展開されています。