株式会社オープンアップシステムの【Java／Perl】業務システム開発エンジニア｜リーダー候補として上流工程にステップアップの求人

企業メッセージ

Happy Worker, Happy User.

当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。

エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。

企業理念

Mission：Keep 3C

・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing

Vision：Open Up

デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に

Value：F I T

公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき

健康経営宣言

オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。

当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。

１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正

社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。

仕事内容

大手通信グループ企業の業務システム開発・保守プロジェクトに参画いただきます。

現在、システム全体を新バージョンへ刷新する大規模プロジェクトが進行中。
要件定義〜設計・開発・テストまで一貫して携われるため、
「開発から上流工程へ挑戦したい」「チームをまとめる力をつけたい」方に最適です。

今後はプロジェクト拡大に伴い、リーダー候補としてチームの中心を担っていただきます。
経験を積みながら、早期にプロジェクトリーダーとしてステップアップできる環境です。

【任せたいお仕事】
大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、
システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。

入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、
徐々に上流工程（基本設計、要件調整）やチームマネジメントにも関わっていただきます。

■ 業務内容
業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修
詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト
基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ）
チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐）
■ 工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守

■ 開発環境
言語：Java、Perl
OS：Linux、Windows
開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり）

【所属組織】
PM：1名
PL：1名
メンバー：1名（＋あなた）
少数精鋭チームで、PM・PLと距離が近く、
自分の意見や改善提案を積極的に発信できる環境です。

【募集背景】
クライアントからの依頼が増加しており、
既存リーダーが複数案件を兼務している状況です。

今後の体制強化を見据え、
サブリーダー〜リーダー候補としてエンジニアを募集します。

【求める経験・スキル】
必須（Must）：詳細設計・開発・テストまでの実務経験
歓迎（Want）：基本設計の経験 サブリーダー・リーダー経験
Java／Perlでの開発経験
◎サブリーダー経験があり、今後リーダーとして成長したい方を歓迎します。

【フォロー体制】
月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有
課長・部長がリスクを全力でフォロー
OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援
現リーダーがマンツーマンでサポートするため、
「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。

【キャリアパス】
1.リーダー補佐として参画（半年以内）
→ 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験
2.1年後：サブリーダー／小規模案件の主担当へ
→ 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当
3.将来：プロジェクトリーダー／PM候補へ
→ チームを率いて大規模案件を推進
「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」
そんなキャリアを目指せます。

【求める人物像】
チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
周囲と連携しながら物事を前向きに進められる方
エンジニアとして技術・マネジメントの両方を伸ばしたい方

【メッセージ】
今後、開発体制の拡大に向けて若手リーダー層の育成を本格化していきます。

大手通信グループという安定した基盤のもとで、
技術を磨きながら上流・マネジメントに挑戦できる環境があります。

「サブリーダーからリーダーへ」
「開発から設計・要件定義へ」

──その一歩を踏み出したいあなたの成長を、私たちは全力で支援します。