株式会社オープンアップシステムの【東京／開発PL】大手案件多数／長期的な信頼関係に強み／ITコンサルタントも目指せる／20～50代まで幅広く活躍中の求人

企業メッセージ

Happy Worker, Happy User.

当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。

エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。

企業理念

Mission：Keep 3C

・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing

Vision：Open Up

デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に

Value：F I T

公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき

健康経営宣言

オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。

当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。

１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正

社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。

求人詳細

【部署の特徴】
当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。
大手企業様との直接の安定的な取引を30年以上継続しているケースもございます。
弊社は「プレイングマネージャー」としてご活躍いただくケースが多く、技術だけ・マネジメントだけ、のように限定的な働き方になることはありません。
今回は案件の規模拡大や後進育成の観点から、チームリーダーをお任せできる方をお迎えして、新体制で顧客とのさらなる関係性強化を図りたいと考えています。
また同事業部内にはITコンサルタントとしての業務を推進する部署も存在しています。
長期的にエンジニアとしてご活躍いただくこと以外にも、将来的なステップアップの選択肢が充実していることも特徴です。

【仕事内容】
長年お取引が続いている大手企業様（通信・キャリア、インターネット、システム開発、旅行・観光、金融業界）でのシステム開発の案件をご担当いただきます。
30年近く信頼関係を構築しているお客様がいらっしゃいますので、今後も安定してご経験を積んでいただくことができます。
2億円を超える大規模の案件の中でマネジメントをお任せすることもあります。
規模の大きい案件に関わりたい方、これまでよりも難易度が高い案件で経験を積みたい方には積極的にお任せしていきたいと考えています。

【募集ポジション】
Webアプリケーション開発エンジニア
※5名規模のチームでの配属を想定しています。
※50代ベテラン社員もチームに在籍しているため、お客様との折衝補助や技術的なサポートも受けられます。

【工程】
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト

【開発環境】
言語：Java、C#の案件が多いです。

【成長支援・環境】
・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援
・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に
・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート

【キャリア志向別の支援】

★マネジメントに挑戦したい方へ
・ベテラン社員が参画している案件で経験を積むことができる環境 ⇒ 段階的な成長が可能です
・若手エンジニアのメンターとして活躍することも ⇒ 成長を実感する機会が多いです

★キャリアチェンジをお考えの方へ
・マネジメントや顧客折衝等の経験がある方から、ITコンサルのポジションをご提案することが可能
・当社別事業部では受託開発や自社開発に取り組む部署もあり、将来的な選択肢が増やせる

【求めている経験】
Must：お任せする工程（基本設計・詳細設計・開発・テスト）の実務経験がある方、リーダー経験がある方
Want：上流工程（要件定義）の実務経験、マネジメント経験がある方

【社風・カルチャー】
「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー
＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞
社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。
＜生涯OJT文化＞
各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。

【こんな方におすすめ 】
・落ち着いた環境で、自分のペースで成長していきたい方
・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方
・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方