オープングループ株式会社のオートメーション事業部門│アカウントセールス│【第二新卒/未経験歓迎】裁量とスピードで市場価値を高めるAI・RPAの新規営業の求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

企業のDX・業務効率化ニーズの高まりを背景に、AI・クラウド型／オンプレ型RPAプロダクトの市場は急速に拡大しています。
この成長機会を最大限に取りにいくため、営業組織を大きく強化するフェーズに入りました。
そこで、経験の多寡よりも「自ら仕掛け、やり切る意欲」を重視し、次世代のセールスを担う若手を第二新卒として2〜3名募集します。

業務概要

リード企業へのヒアリングから提案・クロージングまで、新規営業の一連を担っていただきます。
マネージャーの伴走を受けながら、早い段階から自分の裁量で商談を任される環境です。

ポジションの魅力

• 「山（目標）は決まっているが、登り方は自由」。決まった型がないからこそ、自分で仮説を立て、自ら仕掛ける挑戦を若手のうちから積める
• 上場企業の資本力と実績という土台がありながら、組織はまだ未完成。用意された仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に回れる裁量の大きさがある
• 顧客ごとに課題が異なるオートメーション領域だからこそ、マニュアル通りではない提案に挑戦でき、20代のうちに課題解決型営業の実力が磨かれる
• 放任ではなく伴走。挑戦する若手にはマネージャーが本気で伴走し、「打席の多さ×フィードバック」で成長スピードを最大化できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• 顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力
• AI・クラウド型／オンプレ型RPAの知識を土台に、製品説明ではなくソリューションを提案できるコンサルティング型営業力
• 仮説立案・提案・振り返りを高速で繰り返し、再現性ある成果を生み出す自走力と成長志向

業務内容

セールス業務
・見込み顧客の獲得活動（アウトバウンドコール）
・リード顧客へのヒアリング・提案営業
・検証（PoC）支援・案件クロージング
パートナー連携
・パートナー企業との関係構築・営業支援

※経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般