オープングループ株式会社のオートメーション事業部門│マーケティング│【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティングマネージャーの求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。
当社が掲げるハイパーオートメーションの価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化 等）を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM（プロダクトマーケティング）寄りのマーケティング人材を募集します。

業務概要

HyperAutomation領域のPMMとして、事業側（営業・コンサル・デリバリー）と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。

ポジションの魅力

• 複合価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化）を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
• 事業（営業・コンサル・デリバリー）と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
• 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
• 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
• 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力

業務内容

• ポジショニング／メッセージング設計
• ターゲット業界/部門別の戦略
  • 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
  • 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
  • 可視化/最適化
  • 非構造化データ解析
  • 非定型対応
  • 意思決定迅速化
• エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
  • 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
  • 競合比較
  • 導入効果の表現 ※ROI仮説
  • ユースケース資料、FAQの整備
  • 稟議に耐える説明素材の整備
• 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
  • 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
  • 取材設計
  • 効果の構造化
  • コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化
• GTM推進 ※現場フィードバックを回す
  • 営業・プリセールス・コンサルとの連携
  • 商談での失注理由／刺さりポイントの回収
  • 訴求・資料・コンテンツへ反映
  • 改善サイクルを推進
• PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
  • 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般