オープングループ株式会社のホールディングス経営企画部門 │ M&A推進担当│【リーダー】プライム上場企業を支える経営企画業務を推進するの求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。

業務概要

今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。

ポジションの魅力

• 上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
• 事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
• 当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• グループ全体の戦略・財務状況を俯瞰し、M&Aや資本政策に反映できる経営分析力
• ソーシングから案件検討・投資判断支援までを主導し、意思決定を前進させるプロジェクト推進力
• 事業部門・経営陣・外部アドバイザーを横断的に巻き込み、合意形成を図れるリーダーシップと調整力

業務内容

（短期）

• 経営企画部長のサポート
  • 部長と伴走しながら業務を習得していただく
• 取締役会他社内会議体への説明やフォロー
  • 資料作成等
• 各種数値分析、マーケット調査

（中長期）

• 案件ソーシング
  • 仲介会社とのコミュニケーション
• 案件を推進するための一連の業務
  • 案件の法的スキーム検討
  • バリュエーション
  • デューデリジェンス
  • クロージング
• 案件のPMI
  • 事業部との協働

※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般