オープングループ株式会社のデジタルマーケティング事業｜運用型広告（Web広告）｜戦略設計・運用改善を担うプレイングリーダー候補の求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

クライアントの事業成長により深く入り込むため、運用型広告領域を強化しています。現在は個別案件ごとに蓄積している運用ノウハウを、再現性のあるサービス・組織へ発展させるフェーズです。
今回お任せしたいのは、単なる入稿・運用オペレーションではありません。市場・競合分析、KPI設計、媒体選定、クリエイティブ改善、効果検証までを一気通貫で担い、成果の出る運用モデルをつくる役割です。
まずはプレイヤーとして案件成果にコミットし、経験・志向に応じて、チームリード、標準化、育成、事業づくりまで役割を広げていただきます。

業務概要

クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。

ポジションの魅力

• 運用だけでなく、戦略設計・KPI設計・クリエイティブ改善までの領域に対して圧倒的なプロフェッショナルになれる
• 既存の運用ルールに従うだけではなく、勝ちパターンや業務プロセスそのものをつくれる
• AI・自動化を広告運用へ組み込み、運用品質と生産性の両方を高める挑戦ができる
• プレイヤーから、リーダー・マネージャー・事業責任者へ役割を広げられる
• クライアントの広告指標だけでなく、事業成長まで踏み込んだ提案ができる

求める人物像

• 広告運用を作業ではなく、事業成果をつくる仕事として捉えられる方
• 数字に向き合い、成果が出ない理由を他責にせず改善し続けられる方
• 正解が決まっていない環境で、自ら仮説を立てて動ける方
• 広告運用の専門性を高めながら、将来的にチーム・事業づくりへ役割を広げたい方
• 周囲と議論し、知見を共有しながらチーム全体の成果を高められる方
• 施策を結果論ではなく、分析・検証～仮説をロジックツリーでロジカルに語れる方
• ３C分析、ペルソナ設定、インサイト仮設、コミュニケーション設計と運用分析の定性分析と定量分析の上で改善施策を出せる方
• 制作する静止画、動画、ランディングページが、なぜ獲得効率が高くなるかを理論やモデルをもとに説明でき、かつ提案とディレクションができる方

業務内容

• Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、X広告など運用型広告の設計・運用・改善
• 市場・競合・顧客データを踏まえたターゲット／訴求仮説の設計
• KGI・KPI設計、媒体選定、予算配分、メディアプランニング
• 入札、配信面、ターゲティング、キーワード等の改善
• バナー・動画・LP等のクリエイティブ改善企画、A/Bテスト、ディレクション
• 週次・月次での効果分析、レポーティング、顧客への改善提案
• 複数案件の進行・優先順位管理
• 運用フローの標準化、自動化・AI活用による生産性向上
• 経験に応じてメンバー育成、チームマネジメント、PL・事業数値管理

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般