オープングループ株式会社の事業横断共通部門│M&A推進担当│【責任者】プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進するの求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。
まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。
将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。

業務概要

M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。

ポジションの魅力

• 経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション
• ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける
• 事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• 全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力
• ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力
• 経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ

業務内容

（具体的な業務の一例）

• M&A戦略の立案と案件ソーシング
  • 成長戦略に基づくM&A方針の企画
  • FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
• 案件分析・実行支援
  • スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
  • 意思決定資料の作成と社内稟議対応
  • 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
• PMIの設計・実行 ※統合プロセス
  • 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
• 関係者との調整・コミュニケーション
  • 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
  • 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

（対象業界の例）

• RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域
• 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域
• 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般