オープングループ株式会社の

M&A推進担当（責任者）│プライム上場企業の基盤を活かした、企業の非連続的成長を推進するの求人

募集概要

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 [OPEN Entrance Book](https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5) ### 事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 ### 事業内容について 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。 事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 ### 採用背景 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 ### 業務内容 M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ⑴M&A戦略の立案と案件ソーシング ┗成長戦略に基づくM&A方針の企画 ┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ⑵案件分析・実行支援 ┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ┗意思決定資料の作成と社内稟議対応 ┗法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ⑶PMI（統合プロセス）の設計・実行 ┗対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ⑷関係者との調整・コミュニケーション ┗経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 ┗社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 ＜対象業界の例＞ RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域、 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域、 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 など 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

応募概要

給与

年収 736万円 〜 1448万円 月給：555,000〜1,090,000 ‐基本給+業務手当：475,000〜475,000 ‐役職手当：0〜425,000 ‐住宅手当：50,000〜150,000 ‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000〜40,000 ※業務手当は月45時間相当の固定残業代 ※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む ※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり

勤務地

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得） ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） ・創立記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

試用期間

福利厚生

・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度　等