オープングループ株式会社の事業横断共通部門│M&A推進担当│【未経験可】M&A推進へのキャリアチェンジの求人

オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

OPEN Entrance Book

事業会社

オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

募集背景

経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。
まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。
将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。

業務概要

M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。

ポジションの魅力

• 戦略立案・案件ソーシングからDD、バリュエーション、クロージング、PMIまでを一気通貫で担い、M&Aの全プロセスを実務として体系的に習得できる
• 経営陣直下で意思決定資料の作成や交渉支援に関わることで、単なる分析業務に留まらない“経営視点”を持ったビジネス推進力を磨ける
• 法務・財務・事業部門・外部士業との連携を通じて高度な調整力とプロジェクトマネジメント力を身につけ、将来的に経営企画・事業責任者へとキャリアを拡張できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

• 財務諸表・事業モデルを構造的に分析し、投資価値を判断できるファイナンス・事業分析力
• 戦略仮説の構築からデューデリジェンス、PMI推進までを主導できるプロジェクトマネジメント力
• 経営陣・事業責任者・外部専門家を巻き込み、合意形成を図れる高度な調整力と実行力

業務内容

（具体的な業務の一例）

• M&A戦略の立案と案件ソーシング
  • 成長戦略に基づくM&A方針の企画
  • FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
• 案件分析・実行支援
  • スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
  • 意思決定資料の作成と社内稟議対応
  • 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
• PMIの設計・実行 ※統合プロセス
  • 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
• 関係者との調整・コミュニケーション
• 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
• 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

（対象業界の例）

• RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域
• 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域
• 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般