株式会社ONEの【東京/新橋】採用人事（グループ全体の採用戦略・企画～組織づくり・定着支援まで幅広く担当）の求人

会社概要

学校法人幌北学園は、全国で多数の幼稚園・認定こども園・保育園等を展開し、地域社会の教育・保育を支える総合教育法人です。東証上場グループとも連携した安定的な経営基盤のもと、子どもたちの未来を育む質の高い環境づくりと、働く職員の労働環境改善に注力しています。

東京本部では、現場の各園がスムーズに魅力的な運営を行えるよう、全般的なバックアップを行っています。

• 法人名：学校法人幌北学園
• 所在地：東京都港区新橋（東京本部）
• 公式WEBサイト：https://kouhoku.ed.jp/

業務内容

グループ全体の採用活動を中心に、人事・組織開発業務全般を担っていただきます。

保育士不足という社会課題に対し、「どうすれば意欲ある人材が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といったマーケティング・ブランディング視点を持ちながら、戦略の企画から実行まで一貫して推進できるポジションです。

※応募者対応や面接調整などの実務はチーム内で分担して進めており、RPO（採用代行）の専門担当も在籍しているため、企画や組織改善施策にしっかり注力できる体制が整っています！

1. 採用企画・実行業務

• 求人施策の最適化：求人媒体の選定、掲載管理、求人原稿の企画・制作
• 選考フローの運営：応募者対応（電話・メール）、面接調整、面接の実施・同席
• 内定～入社フォロー：内定通知、入職手続き、オンボーディング推進
• 広報・PR活動：就職フェア・説明会の企画・参加、養成校・学校訪問による関係構築
• オウンドメディア運用：採用SNS、採用オフィシャルサイトの企画・運営

2. 組織づくり・定着支援（人事・組織開発業務）

採用領域にとどまらず、職員が長く安心して活躍できる「魅力的な組織づくり」にも広く関わっていただきます。

• 研修企画・運用：新入職員研修、主任・園長候補向け研修の企画・実施、外部研修のご案内
• キャリア支援：定期的なキャリア面談、職員アンケートの実施・分析、お悩み相談対応
• 制度運用・改善：人事評価制度の運用・フィードバックサポート、目標設定支援
• 環境・働き方改革：福利厚生の企画、シフト制度の見直し、メンタルヘルス対策、ハラスメント窓口対応

• 採用市場や各媒体の特性を踏まえ、データや傾向から企画を立てられる方
• 現場（園や各拠点）の課題感を丁寧に汲み取り、具体的な改善提案へつなげられる方
• 関係部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、協調して業務を進められる方
• スピード感を持って自ら企画を立案し、実行・推進できる方
• 採用実務から一歩踏み出し、組織開発や人事企画へキャリアの幅を広げたい方

• 人事業務経験をお持ちの方
  採用、労務、研修、評価制度運用のいずれかの実務経験

※事業会社での人事経験はもちろん、人材業界（人材紹介、求人広告代理店、RPO等）での顧客支援・RA/CA・ライティング経験をお持ちの方も大歓迎です！

• 普通自動車運転免許をお持ちの方（学校訪問や地方出張の際に活かせます）
• 求人媒体の運用、採用ブランディング、求人原稿作成の経験
• 採用戦略の立案や、現場課題のヒアリングに基づく改善提案の経験