従業員数8名設立年数3年評価額5.3億円累計調達額1.3億円東京都中央区銀座2-6-5 藤屋ビル5階
株式会社Oceanの01.テクニカルプロジェクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社の主要プロダクトであるタックスリファンド・決済インフラの成長と並行して、規制対応や加盟店・決済パートナーとの連携など、目標と制約があらかじめ定まったプロジェクト群を推進する中心人物です。既存プラットフォームの機能を特定の要件に合わせて拡張する開発であり、どこまで拡張し、どこからプロダクト側に委ねるかの判断が常に求められます。契約前の要件整理から本番稼働・定着までを一気通貫で担当します。
1. ライセンス・パートナー連携プロジェクトの推進(開拓)
• 資金移動業をはじめとする各種ライセンス取得を、規制当局・コンプライアンス顧問と協議しながら推進。
• 加盟店ごとに異なるPOS環境・API・制約を把握し、連携内容を定義してゴーライブまで推進。
• カードネットワークや決済パートナーの仕様・認定プロセスに対応し、社内作業を取りまとめる。
2. 開発要件への落とし込みとデリバリー(導入推進)
• 法令・パートナー仕様・加盟店の制約を、エンジニアが実装できる開発要件(処理フロー、データ、受け入れ基準等)に変換。
• スコープ、マイルストーン、リスクを管理し、期日達成に向けた計画のオーナーシップを持つ。
• パートナー・加盟店・社内チームの単一窓口として進捗を共有し、テスト・カットオーバー後のフォローまで担当。
3. プロダクトとの境界線の見極め(グロース)
• プラットフォームが現時点で提供できる範囲を確認し、プロジェクト限りの拡張とプロダクト本体に取り込むべき範囲を切り分ける。
• プロダクトマネージャーと継続的に協議し、標準化すべき機能を提起。
• プロジェクトを通じて得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、改善に貢献。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
• 事業と顧客の成長をつなぐ視点を持ち、新たなビジネスの仕組みを構築する強い意志のある方。
• 未整備な環境でも自ら課題を見つけ、解決策を設計・実行できる高い推進力を持つ方。
• クライアントの多様な背景を尊重しながら、社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできるリーダーシップを発揮できる方。
• 規制対応(免税制度等)の重要性を理解し、事業の成長とコンプライアンスの両立を追求できる方。
• スタートアップ特有のスピード感と不確実性を楽しみ、柔軟に変化へ対応できる方。
• インバウンド・小売・フィンテック領域への関心や社会的インパクトへの共感を持ち、「訪日ショッピング体験を、もっと自由に」というビジョンに共鳴できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
• 社外との折衝を伴うプロジェクトを完了まで導いた経験4年以上(システム連携、顧客導入、規制対応等)。スケジュール、リスク、課題をご自身で管理していた経験。
• APIドキュメントや仕様書を自力で読み解き、不足している箇所をエンジニアより先に発見できる力。
• エンジニアが実装できる要件定義書の作成経験。設計や制約についてエンジニアと直接議論できること。
• スコープの線引きに関する判断力。個別プロジェクトへの対応と、プラットフォームへの実装を区別できること。
• 社外が設定した期日を自ら計画に落とし込み、遂行する姿勢。
• ビジネスレベル以上の日本語
• 技術ドキュメントを扱える中国語力もしくは英語力。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
• 決済、フィンテック、または免許・規制下の事業領域での経験。
• POS、小売、コマース領域のシステム連携経験。
• カードネットワーク、アクワイアラ、決済スキームの認定対応経験。
• 免許・許認可の申請、または規制当局やコンプライアンス顧問と協働した経験。
• ビジネスレベル以上の中国語もしくは英語。
• AIツールを活用してドキュメント作成の工数を圧縮した経験。
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
700~1,100万円(※経験・スキルを考慮の上決定)
勤務地
東京都中央区銀座2-6-5 藤屋ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間:9:30〜18:30
- 休日・休暇:
- 休日:土曜日、日曜日、法定休日、年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)、その他会社が指定する日
- 休暇:年次有給休暇、特別休暇、その他
- 給与:年俸制 基本給(固定割増賃金含む)+ 賞与(標準評価時)
- 賞与:会社の業績及び個人のパフォーマンス評価を元に金額を決定し、年2回支給
- 通勤手当:定期代相当額を支給
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 社保完備
- 海外旅行手当:年間上限10万円を実費精算で支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Ocean
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/15 16:35
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ディアンド
IoT/DX領域に特化した新規事業開発支援企業。日本で唯一のIoT特化支援を掲げ、ハードウェア・ソフトウェア・通信を横断した製品開発から実証実験、実装まで一体で支援する。技術とビジネスの両面から事業化を推進し、IoTを活用した新たな価値創出とDXの実現に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社パブリックコネクト
公共セクターと人材業界を結ぶ革新的企業。官民の垣根を越え、公務員のキャリア選択肢を拡大。「PUBLIC CONNECT」や「Gov2Career」などのプラットフォームを通じ、採用支援とキャリア支援を展開。オンラインサービスと専門コンサルティングを組み合わせ、公共の新たな可能性を追求する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Mimosa
人事・採用部門向けショート動画サービス「HR Shorts」を提供する企業。月額制で動画制作を代行し、企業と求職者のマッチング向上を支援。学校訪問・開拓代行も手がけ、新卒採用の母集団形成を効率化する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社SIND
医療現場に特化したAI SaaSを展開するヘルステックスタートアップ。看護師などの会話をリアルタイムで文字起こし・記録化する音声記録AI「Caretomo」を提供する。現場の負担軽減と業務効率化に加え、一次情報のデータ資産化による医療DX基盤の構築を推進し、一人ひとりに最適な医療の提供を目指す。