ナイル株式会社の01.管理事務オペレーション改善【自動車産業DX事業部】の求人
周囲との協業をしながら、業務をより効率化していきたいという意欲のある方を募集！
募集概要
◆アルバイト・派遣の方への業務指導経験を活かしてさらにスキルアップ／土日祝休み／残業25～30時間程度／福利厚生充実 ■募集背景： 当社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」の顧客増に伴い、新サービス提供のためのオペレーション業務効率化・DX化の推進をともに担ってくださる方を募集します。 ■ポジション概要： ネットで審査申し込みから納車まで完結する車のサブスクサービスのバックオフィス部門で、お客様に納品する商材管理に伴うオペレーションを担当いただきます。 契約者周りのオペレーションの遂行業務はもちろん、オペレーションのフロー改善、生産性向上の牽引を担っていただくことを期待しています。 ■仕事の特徴： 営業事務チーム内で協業をしながら複数のオペレーション業務の管理を行っていただきます。 事業の理解と併行して業務改善を自らが推進でき、オペレーション高度化のためのGASやSQLの知識などは、知見のある社員や近い距離にいるエンジニアのフォローが得られる環境です。ご本人の希望に応じて、品質マネジメント、RPA、APIなど業務に紐づく成長の機会が得られ、常にスキルアップが叶えられます。 ◆事業において重要度の高いミッションに取り組み、達成感を得ながらオペレーション高度化、新技術を活用したスキルが身につきます ◆一定の責任と裁量にて、ご契約者へのサービス提供を下支えするための業務運営を主導できます ■働き方： ★土日祝休み ★残業25-30時間程度 ※本ポジションは派遣への指導や周囲との協業が必要となるため、基本的に五反田本社へのご出社、10-19時での勤務をお願いしております。 ■組織構成： 正社員は8名、また、契約/派遣社員12名が在籍しています。 お客さまの案内のわかりやすさの追求のため、オペレーションの生産性向上のための関数を活用した仕組み作りや、派遣社員が迷わずに判断できるルール・マニュアル整備などが中心ですが、自ら業務をキャッチアップする姿勢がある方であれば、活躍できる環境です。 ■事業（サービス）に関して： 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。
必須スキル
■必須経験： ・アルバイト・派遣の方の指導（教育）のご経験 ・アルバイト・派遣の方の業務フロー、マニュアルを作成・運用されたご経験
歓迎スキル
■歓迎経験： ・業務フロー図、マニュアルの作成経験 ・煩雑な業務を整備されたご経験 ■歓迎スキル： ・HTML、SQL、GAS、関数の知識
求める人物像
・五反田本社に出社できる方（必須） ・積極的に業務改善に取り組んでいただける方 ・部門を超えてコミュニケーションをとりながら業務を行える方
応募概要
- 給与
想定年収：470～600万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し
- 勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 ※本ポジションは五反田本社出社となります
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※みなし残業45時間含む ※全社平均残業時間 25〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※事業部ルールあり ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇）
- 試用期間
4ヵ月
- 福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・妊娠前～出産直後まで支援する「妊休パッケージ」制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/
更新日時:
2025/01/16 11:32
