従業員数290名・設立年数19年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
ナイル株式会社の
01.エンジニアリングマネージャー候補（Web開発）【自動車産業DX事業部】の求人
プロダクト×事業戦略×AI活用／自動車流通DXを加速させるエンジニアリングマネージャー候補
求人概要
JOB DESCRIPTION
【概要】 自動車産業DX事業において、サービス拡大と事業成長を見据えたエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは単なるチームマネジメントに留まらず、プロダクト企画段階から技術選定や仕様設計に関与し、事業戦略の意思決定にも影響を与える役割を担っています。 サービスは累計申込者30万人を超え急成長中、また直近では自動車買取事業も開始し、車の流通全体に関わるDX化を構想中です。 技術・プロダクト・事業戦略を一体でリードできる環境が弊社にはあります。 Nyle Engineer Blog https://note.com/nyle_engineer ナイルのエンジニアが等身大で綴る、ビジネス・技術に向き合う「気づき」や「選択」をお読みいただけます。 【具体的な業務内容】 • 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進 • 自動車販売EC機能の開発・改善 • サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード • インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行 • 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化 • 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消 • チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援） 【AI活用プロジェクト】 現在弊社では、AIを活用して開発効率や設計の質を向上させるプロジェクトに取り組んでいます。 AIがコード補完や設計提案を行い、プロダクト設計や意思決定をサポート。役職に関わらずチーム全員でプロジェクトを推進し、誰もが最新技術を試す機会があります。 必要なツールやサービスは会社から費用補助もあり、自由度の高い環境でAI活用に挑戦できます。 参考記事：https://note.com/nyle_engineer/n/nee2f820d54fd 【この仕事の魅力】 • プロダクト企画の初期段階から参画し、技術選定・仕様設計・AI活用戦略をリード • フルスクラッチのシステムリニューアルに関わり、技術・事業の両面で大きな裁量を経験可能 • 他職種と連携し、事業成長を多角的に支える視点を習得 • 個人の興味に応じた資格取得やスキルアップ支援制度あり、AI技術の実践的スキルも磨ける 【関連記事】 産業DXカンパニーの要はエンジニア。技術で企業を成長させるCTOが描く未来とは https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/05/27/engineer-ohama/
求める人物像
QUALIFICATIONS
• 技術力を活かし、プロダクトだけでなく事業全体・自動車流通全体のDXに貢献したい方 • サービス企画・構想段階から関わり、事業戦略にコミットしたい方 • チームと共に成果を出せる組織作りに興味がある方 • 社会インフラをアップデートする意義あるプロダクトづくりに挑戦したい方 • AIやデータを活用し、事業改善に直接結びつけたい方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
• 3名以上のチームのチームリーダー経験（1年以上） • Webアプリケーション開発の経験（5年程度） • 情報工学、開発理論（DDD、TDDなど）についてエンジニア組織に導入・指導できるレベルの理解があること
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
• PHP, Python, React, TypeScript, Node.js などの開発経験 • AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など）の運用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
想定年収：700～1,000万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
雇用形態
正社員
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ＜休暇＞ ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ・妊休、出産サポート休暇
試用期間
6ヵ月
福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度（備品貸与あり） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度（社員紹介） ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」 ■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言） ・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦） ・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度） ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など） ・副業許可制度「サブジョブ」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 12:40
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ワールドグループ
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