株式会社日テレWandsのファンコミュニティサービスの新規クライアント獲得営業（営業未経験OK）の求人

日テレWandsについて

日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。
挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。

求人内容

日本テレビグループのIT戦略子会社である株式会社日テレWandsが開発・提供するファンコミュニティサービス「FaveConnect」の導入・運用をリードする営業ポジションです。
エンタメ領域（アイドル／アーティスト／アスリート／俳優・声優／タレント／文化人／スポーツチーム）のクライアントに対し、課題のヒアリングから企画提案、制作・運用支援までを一貫通貫して担当。ファンビジネスを最前線で支えつつ、自社プロダクトの価値向上にも直結する役割です。

業務内容

• エンタメ領域における新規クライアント開拓のための市場調査・セグメンテーション・ターゲット選定
• ターゲットクライアントへの「FaveConnect」導入提案と推進（課題ヒアリング／提案書・デモ作成／導入計画の策定）
• 契約・受注管理（条件調整、締結、社内稟議、記録管理）
• 効果的な新規獲得施策の企画立案・実行（協賛／イベント／セミナー／事例制作／アライアンス 等）

業務の魅力

• ファンビジネスの最前線で提案できる醍醐味：エンタメ領域のファンコミュニティを「どう盛り上げるか」を、企画段階から設計・実行まで担えます。
• 大きな裁量で活動できる営業：新規開拓から導入・運用まで一気通貫。提案はフォーマット縛られず、クライアントごとに最適化可能です。
• プロダクトの成長に直結：クライアントの声をサービス改善に反映し、自社プロダクトの価値向上に貢献できます。
• 安定基盤 × 挑戦環境：日本テレビグループの安定性のもと、エンタメ×ITの両軸でキャリアを磨ける環境です。

環境

• チームメンバーの平均年齢は約30歳と若く、年次や職歴に関係なく若手が活躍している職場です。
• トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を担当できます。
• 実行するまでの意思決定が早く、立ち上げたアイデア、モノゴトを、スピード感を持って拡大できる体制があります。
• 日本テレビグループ会社と連携し、テレビをはじめ、音楽、イベント、アニメなど大規模なプロジェクトに携わる機会があります。
• 日本テレビグループ会社として、磐石な経営基盤のもと仕事に集中できる環境があります。

応募資格

必須スキル・経験

※ 営業未経験の方も歓迎ですが、下記はいずれも必須条件としています。

• エンタメ業界での就業経験（職種不問）
  • 例：アイドル／アーティスト／アスリート／俳優・声優／タレント／文化人／スポーツチームなどのファンクラブ運営、公式サイト・SNS運用、イベント運営、制作進行、プロモーション、スポンサー対応 等に関わったご経験
• 社外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
  • クライアント、広告代理店、制作会社、イベント会社、スポンサー企業などとの調整・折衝のご経験
• 課題や要望を整理し、文章や資料にまとめた経験
  • 企画書・提案書・レポート・振り返り資料など、目的に応じたドキュメント作成のご経験
• 基本的なPCスキル
  • PowerPoint／Googleスライドでの資料作成、Excel／スプレッドシートでの簡単な集計・管理 など
• 数字や目標に向き合うことに抵抗がない方
  • 売上・会員数・申込数などの目標に対して、自ら打ち手を考え行動していく姿勢をお持ちの方

歓迎スキル・経験

• 法人営業または対法人折衝の経験
  • 提案営業、企画営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセス等のご経験
• 新規クライアント開拓の経験（提案型・企画型営業歓迎）
  • ターゲット設計〜アプローチ戦略の立案〜商談創出まで一連を自ら設計・実行したご経験
• ファンクラブ／オンラインファンコミュニティの企画・運営経験
• ファンマーケティングやデジタルマーケティングの実務経験
  • 会員施策、キャンペーン企画、LTV・ARPPU向上、CRM など
• ITサービス／SaaS／Webシステムの導入提案または導入プロジェクト経験
  • 要件のすり合わせ、導入スケジュール管理、運用立ち上げ後のフォロー等のご経験
• 売上や会員数などのKPIを用いた戦略・施策設計の経験
  • 数値目標から逆算したアクションプランの策定、パイプライン管理、施策効果の検証・改善 など
• 営業チームやプロジェクトメンバーのリード・育成経験
  • 同行、案件レビュー、目標設定・振り返り、フィードバックなどを通じてメンバーの成長を支援したご経験

求める人物像

• 自社サービスの成長を主体的にリードしたい方
• クライアントとエンドユーザー（ファン）の双方の視点で課題解決に取り組める方
• 複数案件を同時並行で、優先度を判断しながらスピード感を持って推進できる方
• プランナー／エンジニア／デザイナーなど多様なメンバーと連携し、チームで成果を出せる方

選考フロー

書類選考、面接２～３回、適性検査