従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社NTTデータMHIシステムズの【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売/営業チームリーダー(サービス・プロダクト事業部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
仕事内容
・NWおよびセキュリティ機器の選定を含むインフラ運用を統括し、上位者や顧客への提案を行います
・多様なステークホルダーと協働し、進捗・リスク・コストを一貫して管理し、成果の最大化を図ります
これらの業務を通じて、革新的かつ安全な IT基盤の構築により、組織と顧客双方の価値向上を実現します。
得られる経験・ポジションの魅力
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
歓迎するスキル・経験
【必須】
・IT業界での実務経験(目安:10年程度)
・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、ならびに社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験
・従来とは異なる手法を用いた業務改革を、IT技術を活用して提案・主導した経験
・関係者との連携による課題解決、および上位者への提案経験
・インフラ運用領域におけるAIの活用(自動化に向けた検討・導入)の経験
【歓迎】
・顧客の業務課題を的確に把握し、適切な技術や製品を用いて解決策を提案できるスキル
・論理性と柔軟性を兼ね備えた提案力と対応力
・顧客およびパートナー企業との信頼関係の構築、ならびに折衝・調整に関するスキル
・業務要件に応じたNWおよびセキュリティ機器の選定・提案、ならびにべンダーとの折衝・調整スキル
・社内関係者との円滑な連携・調整を行うための高いコミュニケーション力
・プロジェクトの進捗・リスク・コスト・品質を一貫して管理するスキル
求める人物像
・複数の立場や視点を理解し、技術・人・ビジネスの間をつなぐ「橋渡し役」として活躍できる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 670万円 〜 753万円 想定年収:712万円(月給制)
内訳:月給36万円+賞与+諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他固定手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
・標準的な勤務時間帯:8:0017:00(実働8時間)17:15(実働8時間)
※金山、三原
・標準的な勤務時間帯:8:15
※広島
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間)
※品川、和田岬
・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
・残業:月平均13.9時間
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間休日日数:126日
・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔等)
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業 など
福利厚生
・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度 など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社NTTデータMHIシステムズ
求人の最終更新日時: 2026/02/16 04:51
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。