株式会社NTTデータMHIシステムズの

【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー（システム２部プロジェクト１グループ１チーム）の求人

募集概要

### 部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト１グループ １チーム 配属予定のグループは約40名(派遣社員含む)程度の規模となっております。 【雰囲気・環境】 お客様先での常駐勤務が基本となっております。勤務は現在、出社がメインとなっておりますが、ライフイベントなど状況に応じてテレワークも可能な環境が整っています。また、社内にはメンバー同士で協力し合う風土が根付いており、新しく加わる方に対する育成やフォロー体制も充実しています。 ### 仕事内容 三菱重工のWebアプリ開発におけるプロジェクトリーダーとして、お客様先に常駐しながら、お客様の要望を的確に捉え、システム化へとつなげる役割を担っていただきます。 比較的短いスパンで、複数のプロジェクトを担当していただくスタイルです。新規案件が中心で、スクラッチ開発・パッケージ導入の両方に対応しています。プロジェクトの規模も大小さまざまで、幅広い経験を積める環境です。 将来的には、より大規模な案件が発足した際に、プロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーとして、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 具体的には、 ・顧客との要件調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（ご経験により対応範囲調整可） ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・運用保守業務（保守メンバーの管理を中心に実施） ・説明資料作成 など 【使用言語・データベース】 ・言語：VB.NET、PL/SQL ・DB：SQLserver、Oracle ### 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・客先常駐ということもあり、顧客とより密に関わることで、顧客業務知見の最短習得や、信頼関係・人脈の構築により、顧客との共創や継続的な事業成長の機会体験ができる。 ・Web開発スキルとマネジメントスキルの両方を磨くことができる ・DX推進など新たな取り組みにもチャレンジできる環境がある 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ### 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・Webシステム開発経験（※言語不問） ・データベースの基本的な知識 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・顧客およびプロジェクトメンバーとの意思疎通を行うコミュニケーション能力 ・新技術の習得に対して抵抗感が少なく取り組みできる柔軟性 【歓迎】 ・顧客から要求仕様を引き出すコミュニケーション能力 ・顧客折衝経験 ・自ら積極的に学び、前向きに取り組む姿勢 ・ITに関する広範な知識 ・リーダー経験をお持ちの方（メンバー人数不問） ※第二新卒の方歓迎（要相談） ### 求める人物像 ・協調性があり、チームでの連携を大切にできる方 ・自ら積極的に新しい知識や技術を取り込んでいける方 ・DXや業務改善といった新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方

応募概要

給与

年収 565万円 〜 664万円 想定年収：614万円（月給制） 内訳：月給32万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ・その他固定手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他

勤務地

長崎県長崎市飽の浦町5-3

雇用形態

正社員

勤務体系

・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業：月平均13.9時間 ・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日日数：126日 ・年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業　など

試用期間

福利厚生

・在宅勤務/リモートワーク　※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度　　など