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株式会社NTTデータMHIシステムズ

従業員数未公開設立年数9評価額未公開累計調達額未公開

株式会社NTTデータMHIシステムズ【フレックス勤務/全国/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第4事業部システム1部)の求人

年収484~599万円
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

部署概要

第4事業部 システム1部
配属予定の部署は約30名規模のグループ、また15名規模のチーム構成となっております。

【雰囲気・環境】
和気あいあいとした雰囲気で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。
一部テレワーク(週2日程度)も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。

仕事内容

三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築(開発・運用保守作業)業務を担っていただきます。
お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。

具体的には、
・開発(プログラミング)・テスト・リリース
・運用保守

【使用言語・データベース】
・言語:C#/VB.Net/Java
・DB:SQLserver
・ローコード・高速開発ツール:GeneXus

得られる経験・ポジションの魅力

【本ポジションの魅力】

・民間航空機の製造を、ITの力で支えるという社会的意義とやりがいを実感できる
・お客様との距離が近く、ニーズや要望をダイレクトに把握できるため、スピーディかつ的確な提案・改善が可能

【事業の魅力】

・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる

【働き方の魅力】

・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

歓迎するスキル・経験

【必須】
・CDPベーシックの修了者同等レベル、応用情報技術者資格をお持ちの方
・システム構築(製造・テスト)のご経験
※業界、生産管理システム等問わず

【歓迎】
・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力
・技術力を習得したい意欲の強い方
・プログラミング(Java、C#、VB.NET)経験が3年以上の方
※第二新卒の方歓迎(要相談)

求める人物像

・やる気と向上心のある方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 484万円 〜 599万円 想定年収:541万円(月給制)
内訳:月給28万円+賞与+諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他固定手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他

勤務地
雇用形態

正社員

勤務体系

・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間)
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
・残業:月平均13.9時間
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間休日日数:126日
・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔等)
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業 など

福利厚生

・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度  など

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2017-10

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.nttdata-mhis.co.jp/

株式会社NTTデータMHIシステムズ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社NTTデータMHIシステムズの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/11/12 03:56

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