NTTデータ国内グループ　採用事務局の社会インフラを支えるクラウド・インフラエンジニア／要件定義から運用まで一貫して担当の求人

---業務内容---

私たちはNTTデータとともに、ITを通じてよりよい社会の実現を目指しています。
通信業界向けの社会インフラを安定して支えながら、クラウドシフトや将来を見据えたシステムの技術デザインを推進するため、インフラエンジニアを募集します。入社後は、これまでの経験を活かせる領域から参画し、将来的には上流工程、技術提案、プロジェクトリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
通信業界向けシステムのインフラ領域において、要件定義から設計・構築、試験、運用・維持管理まで幅広く担当します。単に決められた環境を構築するだけでなく、お客様の課題や将来像を踏まえ、システムのあるべき姿や採用技術を検討・提案できる環境でもあります。

【具体的な業務】
・インフラ構築における要件定義、基本設計、詳細設計
・サーバー、データベース、ネットワーク、クラウド環境の構築・試験
・AWSなどパブリッククラウドのサービスを活用した最適な基盤の検討
・クラウドシフト案件における移行・更改対応
・運用・維持管理を通じたサービスの安定提供
・将来のシステム像を踏まえた技術調査、アーキテクチャ検討、技術提案

---募集内容および求めるスキル---

必須条件

・AWS、Oracle Cloud、Microsoft Azureなどクラウド環境の設計・構築経験

歓迎条件

・上流工程（要件定義・設計）におけるお客様との調整経験
・インフラ構築のPM経験、リーダ経験（規模不問）
・クラウド環境(AWS,Oracle cloud,Microsoft Azure等)での設計・構築経験
・オンプレ環境(オープン系サーバ,Windows系サーバ)での設計・構築経験
・NW環境(L2SW,L3SW,LB,FW,RT等)での設計・構築経験

求める人物像

・新しい技術や変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
・お客様やチームメンバーとの対話を大切にし、協力して課題解決に取り組める方
・担当領域にとどまらず、業務やシステム全体への理解を広げたい方
・技術を通じて社会インフラの安定と進化に貢献したい方

---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ---

1. 上流から運用まで、インフラ構築の全体像を理解できる
特定工程だけでなく、要件定義から運用まで一貫して関わることで、技術と業務の両面からシステムを捉える力を高められます。
2. クラウドとオンプレミスの双方で専門性を磨ける
クラウドシフト案件を含む多様な案件を通じ、既存環境の理解を活かしながらクラウド領域へ経験を広げられます。
3. 技術者としてキャリアの選択肢を広げられる
インフラの専門性を深めるだけでなく、技術提案、PM・リーダー、業務領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
4. 社会を支える実感を持てる
通信領域を中心とした社会インフラに関わり、安定したサービス提供と将来に向けた変革の双方に貢献できます。

「運用・構築経験を活かして上流工程に挑戦したい」「オンプレミスの経験をクラウド領域へ広げたい」
「技術だけでなく、業務やプロジェクト全体を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。
経験・志向に応じて担当領域を決定します。

---職場の環境や雰囲気---

・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。

---会社概要---

NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

---キャリアパスについて---

(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。