NTTデータ国内グループ　採用事務局のFS■ITコンサルタント【プライム100%/最上流から携われる】【欧米トップシェア】の求人

---業務内容---

日本全国からフルリモート勤務可能！
欧米トップシェアのエネルギー取引・リスク管理統合パッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング、エンジニアリング、サポート業務をお任せします。
プライム案件100%、最上流から携われるポジションです。

○Allegro Horizonについて○
・欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。
・エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。

○具体的な業務内容や取引先について○
・6年ほどの実績の中で複数の大手電力会社・ガス会社・燃料関連会社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等(パートナーと連携)、幅広く担当しています。
・当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。
・基本的にリモートワークのため、日本国内であれば勤務地は問いません。

【開発環境】

開発言語：Java/C#/C++/C/
開発環境：.NET

---業務の魅力---

・Allegro Horizonは、欧米のエネルギー自由化市場において30年以上の歴史と実績を持つ、業界トップシェアの統合パッケージ製品です。電気・ガス事業者や商社のニーズを吸収しながら進化を続けており、エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得。ユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けており、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。
・また、日本国内ではまだ未開拓の分野に対するコンサルティングおよびシステム導入を担うため、希少価値の高いスキルを持つSEとして成長できる環境です。

---獲得できるスキル---

・要件定義から設計・カスタマイズまで、幅広い工程を担当することで、実務スキルと上流工程での折衝力の両方を磨くことができます。
・さらに、エネルギー業界に関する知見も深まり、技術力と専門性の両面でスキルアップが可能です。
・最先端の海外製パッケージを扱うことで、グローバルな視点と高度な業務理解力も身につけられます。

---配属先体制---

メンバー数：部署全体で51名
L50代2：40代2：30代3：20代3
L男性5：女性5
L新卒5：中途5
※社員以外にも協業パートナーが20名程度おります。

・若手が多く活発な雰囲気もありつつ、物腰が落ち着いていて個々の意見や成長を尊重する方が多い環境です。
・コミュニケーションについても上司部下・先輩・後輩の垣根が低くフラットに発言できます。
・組織が大きすぎない分トップの意思決定も早く、非常にスピード感があります。

---働く環境---

・ほぼフルリモートとなります。
※業務都合によって出社あり、地方在住も可
・客先常駐はありません。

---募集条件---

必須条件

・オープン系システムの開発経験 5年以上
WindowsServer
SQLServer / OracleなどのDB
C#.net / Python / JAVAなどの開発言語

歓迎条件

・金融、コモディティ、その他トレーディングシステムまたはリスク管理システムの導入・開発経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

求める人物像

・顧客に寄り添い、真摯に向き合って課題解決に取り組めること
・常にチャレンジ精神を持ち、積極的に発言/行動に移せること
・特定の分野を突き詰めることに強い意志を持ち、生み出した新たな価値をビジネスへと転換できること

---選考フロー---

面接2回 ※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます

---担当者よりメッセージ---

顧客に寄り添うのはもちろんのこと、キャリアパスを含め社員の個々の希望や思いを尊重することも同等に重視しています。また、腰を据えて長く働いてもらえるよう働き方に柔軟性を持たせられる環境も整えております。また、若手から挑戦を推進する風土のため、新たなスキルを積極的に身に着けたい方、また、今お持ちの経験を更に磨いてキャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております！

---ルウィーブの特徴---

●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting%5Finfo/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

---ルウィーブの働き方---

＼安心して長く働くことが出来る環境／
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。