従業員数未公開・設立年数40年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社NSグループの
貸切パーティー・イベントをサポート|パーティアテンダー(東京エリア)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
### 会社概要 NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。 ■NSグループが運営するブランド(一部紹介) 「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル 安心お宿」「産後ケアホテル マームガーデン葉山」and more… また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分(社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50%オフなど)を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。 事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。 ### 大切にしている考え|「日常のハレの日」と「サービス業の世直し」 私たちは事業を通じてお客様に「日常のハレの日」を提供し、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいと考えています。 ハレ(非日常)とケ(日常)という言葉がありますが、だれしも毎日の日常の中に特別な人と過ごすハレの日があります。私たちはそんな「日常のハレの日」をつくるという思いで、日々お客様と向き合っています。 そして、そのようなサービス業は格好いい仕事であるべきだと考えています。年100万円超の福利厚生も、男性育休取得率100%も、3年連続ベースアップも、「サービス業の世直し」を行うという信念があってこそ実現できたことです。 これからも「日常のハレの日」を提供するサービス業を、「一生モノの格好いい仕事」にするため、攻めの改革・まだ見ぬ領域への事業展開を積極的にしかけていきます。 「サービス業の世直し」に取り組むNSグループで、ぜひ一緒に胸を張れる仕事をしませんか? ### 募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 ### 業務内容 企業主催のパーティや、個人のブライダルパーティ・イベントなどの企画~当日の運営をお任せします。仕事を通じてたくさんの「ありがとう」をもらえる仕事です。 <仕事の流れ> ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます(オンライン対応も積極実施中)。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティ当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ~パーティの一例~ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 <仕事のポイント> ■担当一貫制(2~3名の少人数チーム制) 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見~打ち合わせ~当日まで一貫して担当します。 ■お客様満足度の追求に専念できます 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため、期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 ### 採用要件 _★必須条件(下記いずれかのご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください!)_ └営業経験:1年以上 └接客経験:1年以上 └企画経験:1年以上 └イベント進行経験:1年以上 _★歓迎条件_ └音響や照明等の機材操作 └機材トラブルなどの対応(簡単なもの)接続不良を対応程度 └空間商材を扱った経験 ### 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円~5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 ### 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 ### 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 ### 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給 28万円 〜 35万円 基本/月給28万円〜35万円 ※希望の月間休日数に応じて変動 └月8日休み/月給28万円〜35万円 └月9日休み/月給25万円〜35万円 └月10日休み/月給24万円〜35万円
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町1丁目3-16 パセラリゾーツ新宿本店1F【新宿本店】, 東京都新宿区歌舞伎町1丁目16-2 パセラリゾーツ新宿靖国通り店1F【新宿靖国通り店】, 東京都千代田区神田佐久間町2丁目10 パセラリゾーツ秋葉原昭和通り館1F【秋葉原昭和通り館】, 東京都千代田区外神田1丁目13-2 パセラリゾーツ秋葉原電気街店1F【秋葉原電気街店】, 東京都千代田区外神田1丁目1-10 パセラAKIBAマルチエンターテインメント1F【AKIBAマルチエンターテインメント】
雇用形態
正社員
勤務体系
シフト制(実働8時間/休憩60分) ※配属先によって異なります。 <シフト例> (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 (3)14:00~23:00 ※店舗により営業時間が異なります ■深夜勤務に関して 店舗により深夜の勤務もありますが、他の時間帯のシフトになれてから徐々に経験してもらうので、安心して勤務いただけます。 ◎【土日祝】も用事に合わせてお休みを調整可能! ◎シフトは約1か月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます! ◎毎年5連休以上の取得を義務化しています! ■週休2日制(シフト制) ※月の休み日数選択可(月8日休/月9日休/月10日休から選べます)
福利厚生
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム) ■決算賞与年2回 ※業績による ■交通費支給 ■社会保険完備 ■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎に支給) ■社内転職制度(事業部・職種異動制度) ■独立支援制度(ニュートンサンザ大学) ■バリ島研修旅行 ■中途入社社員研修 ■社外研修無料受講可 ■企業型年金・401K(確定拠出年金) ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/16 23:02