株式会社ＮＳグループの施設管理の求人

会社概要

NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。

■NSグループが運営するブランド（一部紹介）

「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル 安心お宿」「産後ケアホテル マームガーデン葉山」and more…

また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分（社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50％オフなど）を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。

事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。

大切にしている考え｜「日常のハレの日」と「サービス業の世直し」

私たちは事業を通じてお客様に「日常のハレの日」を提供し、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいと考えています。

ハレ（非日常）とケ（日常）という言葉がありますが、だれしも毎日の日常の中に特別な人と過ごすハレの日があります。私たちはそんな「日常のハレの日」をつくるという思いで、日々お客様と向き合っています。

そして、そのようなサービス業は格好いい仕事であるべきだと考えています。年100万円超の福利厚生も、男性育休取得率100％も、3年連続ベースアップも、「サービス業の世直し」を行うという信念があってこそ実現できたことです。

これからも「日常のハレの日」を提供するサービス業を、「一生モノの格好いい仕事」にするため、攻めの改革・まだ見ぬ領域への事業展開を積極的にしかけていきます。

「サービス業の世直し」に取り組むNSグループで、ぜひ一緒に胸を張れる仕事をしませんか？

仕事内容

『遊び開発企業』というコンセプトの元、カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、保育園など様々な施設を運営する当社。
当社の施設を管理していただくビルマネジメントをお任せします。
建物維持管理業務がメインミッションとなります。

【 具体的には… 】
まずは現場の設備点検や修繕対応、景観管理をお任せします。 安全面を考慮した警備や防災、巡回などを実施し、建物を適切に管理し、当社の大切な資産価値を維持することが目的です。

業務に慣れていただいたらご経験に応じて「建物診断・改修計画」や「⻑期修繕計画」の策定業務もお任せします。施設内の削減可能なコストを見つけて改善策を提案したり、建物の⽼朽化による修繕計画を取りまとめていただきます。

最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら、現場での実務や施設管理の知識を身に付けていき、段階的にスキルアップできる環境です。

＜日々の業務 ＞
■定期検査
1⽇1〜2件訪問し、施設の責任者や従業員などに危険な箇所がないか確認する業務です。
自分でも現場をしっかりとチェックして、問題がありそうな箇所を確認していきます。

■修繕対応
原因を特定し必要に応じて修繕業者を選定し⼯事内容や期間、予算を確認して費用を交渉します。
修繕後は、修繕箇所のチェックも実施します。

■書類作成・査察対応・衛生管理
建物の設備は定期点検が必須になるため、点検内容を元に法律関係の書類を作成し、役所へ提出します。
その他、消防検査などの査察対応や衛⽣管理もご担当いただきます。

この仕事で得られるもの

【専門知識を基礎から学べる】
当社が管理・所有する施設は、⼀つの経営資源です。
「毎回同じ施設だけ…」ではなく、カラオケやリゾートホテル、保育園など様々な施設にも携われ、経験を積みながら管理業務に必要な法律の知識や統計学、修繕知識などのスキルが身に付きます。

【しっかり休んでメリハリのある働き方】
当社では5連休や平日休みも取得できます。
休みもしっかり取りながらメリハリをもって働ける環境です。
（同部署の責任者も推し活の日は休みを取ってリフレッシュしています！）