株式会社Helpfeelの800|広報担当の求人
募集概要
AIナレッジデータプラットフォームを展開する「Helpfeel」の広報ポジションの募集です。 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 今回募集するのは、そんなHelpfeelの広報チームに加わり、戦略PRやメディアアプローチを主導するポジションです。 スタートアップならではのスピードと変化の中で、「社会と会社の接点をつくる仕事」にチャレンジしたい方をお待ちしています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 広報チームはCEO直下の事業開発部に所属しており、現在、マネージャーと担当者の合計2名を中心に運営しています。 事業拡大に伴い、資金調達や新規プロダクトのリリースなどを加速させる成長フェーズにあり、広報もその変化とスピードに対応する柔軟性が求められています。 なかでも現在特に力を入れている外部メディアとのリレーション強化や、経営層と連携した発信の企画・実行の部分で活躍いただける人材を求めています。 <業務内容> ◆ 戦略・企画立案関連業務 ・Helpfeelの価値を伝える事業広報戦略(対エンドユーザー・法人顧客・社会)の策定と実行 ・コーポレート広報戦略の策定と実行 ・経営やプロダクト責任者と連携した広報メッセージ設計・発信方針の構築 ・広報オペレーション体制の整備 ・メディア露出や企業価値向上から逆算した広報イベントの企画・実施 ◆ 実務関連業務 ・会社・サービスに関するプレスリリースの企画、構成設計、作成、配信 ・Helpfeelの価値向上に関するコンテンツの企画、執筆・編集、進行管理 ・顧客インタビューや導入事例コンテンツの制作(取材〜記事化) ・SNSを活用した広報施策や運用 ・社内外とのコミュニケーション ・記者・編集者との関係構築や取材対応、レター作成・キャラバンなどの実行 <業務で利用するツール> ・Helpfeel Cosense ・Gyazo ・Google Workspace ・Slack ・HERP
必須スキル
・広報業務経験もしくはPR会社での業務経験3年以上 ・BtoBプロダクトの広報経験 ・プレスリリースや取材記事など広報ツールの作成、校正
歓迎スキル
・PR会社や総合代理店との折衝経験 ・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる ・複数のプロジェクトやタスクのマネジメント能力
求める人物像
・会社やサービスのあるべき姿から逆算して情報発信ができる方 ・オーナーシップをもち、目標達成のための試行錯誤とプロジェクト推進を楽しめる方 ・ 会社のフェーズに合わせた柔軟な対応と行動ができる方 ・チームメンバーと連携しながら、攻めの姿勢を持って能動的に挑戦できる方
応募概要
- 給与
500万円~700万円 ※現年収に応じてご相談の上決定します (昇給年1回)
- 勤務地
フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒105-7105 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
- 雇用形態
正社員(期間の定めなし)
- 勤務体系
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 試用期間
3ヶ月(本採用と同条件)
- 福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率70%
更新日時:
2025/08/27 11:56