NOT A HOTEL株式会社の【26卒/27卒・内定直結インターン】建築デザイナーの求人
募集概要
◆建築デザイナーについて NOT A HOTELの建築部では、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。 建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。 ◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは、2026年4月入社および、2027年4月入社の建築デザイナーの採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 ※エントリーの際には、希望の入社年度を記載いただくようにお願いいたします。 ◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後は建築デザイナーのアシスタントとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、設計部のスピード感を理解していただき、将来的には建築デザイナーとして意匠設計に携わっていただくことを想定しています。 ◆建築デザイナーの業務内容 - 自社開発プロダクトにおける意匠設計業務 - チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現 - 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 自社開発プロダクトの設計、作図業務 ＜参考記事＞ ・創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/na3a424b8d157 ・NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 ・NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345 ・長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。 ◆インターンシップの就業について - 就業場所・時間 - 都内オフィスへの出社が中心、稼働日は調整可能です - 雇用形態・待遇 - インターン中の雇用形態はアルバイトとなります - 時給はご経験に応じて応相談とさせていただきます - 業務利用PCを貸与させていただく予定です。
必須スキル
- 建築系の学部卒業、建築系専門学校に通われている方 - 2026年3月または、2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 - もしくは2026年3月または、2027年3月で大学卒業および大学院修了後3年以内の方 ※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください
歓迎スキル
- 意匠面について関係者と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性をお持ちの方 - 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方 - Adobe (Photoshop、Illustrator等) - CAD（NAHでは主にAutoCADを使用しています） - モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
求める人物像
NOT A HOTELの行動指針であるVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」ことです。 超ワクワク、超クリエイティブ、超自律を体現し、一流のクリエイターと協力をしながら、建築デザイナーとしてのスキルをつけたい方をお待ちしています。
応募概要
- 給与
※以下は内定後、正社員としての雇用条件となります 給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 勤務地
都内オフィスへの出社が中心、稼働日は調整可能です
- 雇用形態
アルバイト
- 勤務体系
・勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ・職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ・休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります
- 試用期間
あり（３ヶ月）
- 福利厚生
各種保険完備 健康診断補助 NOT A HOTEL宿泊社員割引 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） 環境整備費 5,000円/月 交通費手当 15,000円/月 ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ◆建築・デザイン領域における生成AI活用 NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。 主な活用シーン ・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成 ・CGパース・ビジュアル制作の補助 ・プレゼン用イメージの迅速な作成 ・見積や契約書の比較分析、リサーチ ・マテリアル・ライティングのシミュレーション ・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性 生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。 ◆受動喫煙防止措置 該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）
更新日時:
2025/05/26 15:11
