従業員数3名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園1-8-20
株式会社NOROSHIの10.1【正社員】デザインエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
NOROSHIは、体験設計を軸に置いたデザインコンサルティングファームです。スタートアップと、大手企業の新規事業を中心に、累計100以上のプロジェクトを支援してきました。
つくることのコストが下がり続ける時代に、それでも残るのは体験の価値だと考えています。ユーザーを深く理解して体験を設計する力を、再現性のあるプロセスに落とし込むことを事業の軸にしています。デザイン制作会社として言われたものをつくるのでもなく、コンサルティングとして提言だけをして離れるのでもなく、体験の設計から実装までを事業の当事者として伴走します。
いまは、AIによってプロダクト開発の前提が大きく変わる中で、ファームの形そのものをつくり直す第二創業期です。デザインプロセス、評価、育成のあり方はこれから形にしていく段階で、決められたルールの中で働くのではなく、ルールを決める側に回れるタイミングです。
▼サービスサイト
https://noroshi.design/
▼プロジェクト事例
https://noroshi.design/works
▼仕事内容
デザイナーとエンジニアの橋渡しとなり、設計した体験を実装まで成立させていただきます。デザインシステムの整備と、優れた体験を実現するためのフロントエンド開発が中心の役割です。
- デザインシステムの設計、コンポーネント実装・運用
- 優れた体験を実現するためのUI・インタラクションの実装
- プロトタイプの設計・実装とユーザー検証
- デザイナーとエンジニアの間の仕様・実装方針の翻訳と調整
- 開発パートナー企業のエンジニアとの技術連携・仕様調整
- AIを活用したデザイン・実装プロセスの整備
体験設計を軸に置くチームの中で、デザイン案をつくるだけでも、仕様を受け取って実装するだけでもなく、何をどのようにつくるかの議論から関わります。デザインと技術を行き来しながら、検証可能な形まで一貫して推進できます。クライアントの開発チームやパートナー企業のエンジニアとも直接やり取りしながら、設計の意図が実装まで届く状態をつくる仕事です。
▼チーム体制
1プロジェクトあたり平均3〜4名が参画します。10名前後の大規模なプロジェクトもあります。一人あたり平均2〜3プロジェクトを並行して担当します。
▼プロジェクト期間
3ヶ月程度のプロジェクト型の案件から、1年以上継続する伴走型の案件まで様々です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- デザインと技術の両方を使って、体験の質を高めたい方
- 完成形をつくり込む前に、触れる形で仮説を検証することを重視できる方
- 職種の境界にとらわれず、何をどのようにつくるかの議論から関わりたい方
- AIを前提にしたデザイン・開発プロセスを、実務の中で確かめたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- デザインシステムの設計・実装・運用経験
- フロントエンド開発の実装経験
- デザイナーやエンジニアと協働してプロダクト開発を進めた経験
- 円滑なプロジェクト進行のための、高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- React、Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
- モーションやインタラクションの設計・実装経験
- 外部の開発パートナー企業のエンジニアと連携した経験
- AIツールをデザイン・実装プロセスに組み込んだ経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万〜800万円
※スキルやご経験を考慮のうえ決定します。
※定額時間外手当40時間分を含み、月40時間超過分は別途支給します。
勤務地
フルリモートワーク
東京都港区芝公園1-8-20
※フルリモートまたはハイブリッドワーク。地方にお住まいの方も応募いただけます。
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜16:00、標準労働時間8時間／休憩60分）
※別途、クライアントとの定例などが発生します。
◾️休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（3日間）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
試用期間
あり（3ヶ月）※期間中の条件に変更はありません。
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）
- 交通費支給（上限あり）
- MacBook支給
- AIツール（Claude・Codex など）の利用料を全額会社負担
- 書籍・イベント参加費の支給（申請制）
- 副業・兼業可（申請制）
- 昇給・評価：年2回
- 受動喫煙対策：対策しています
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社NOROSHI
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/15 11:57
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