従業員数3名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園1-8-20
株式会社NOROSHIの6.1【正社員】プロダクトマネージャー（PdM）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
NOROSHIは、スタートアップや新規事業の成長に伴走するデザインファームです。
クライアントの事業やプロダクトの成長に深く入り込み、継続的に価値を届けることを大切にしています。
約20名の少数精鋭チームで、スピード感を持ちつつも「本質的な価値」を冷静に考える落ち着いたスタンスが特徴。
経営陣との距離も近く、現場のリアルな提案が意思決定や組織づくりにダイレクトに反映される環境です。
▼サービスサイト
https://noroshi.design/
▼ご支援事例
https://noroshi.design/works
▍仕事内容
スタートアップや新規事業のクライアントを中心に、プロダクトおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。チームに入り込み、事業・ユーザー双方の課題を整理しながら、プロダクトの意思決定や優先順位づけをリードする役割です。
・新規プロダクト立ち上げや既存サービス改善における、要求整理・要件定義・仕様策定
・ビジネスの狙いとユーザーニーズを紐解き、具体的な機能や画面仕様へ落とし込む設計業務
・エンジニアやUI/UXデザイナーと連携した、開発の優先順位の判断および意思決定のリード
・クライアントや社内ステークホルダーとの密なコミュニケーション、および合意形成
将来的には複数案件の統括や、社内PdMチームづくり、既存クライアントへのPdM領域の追加提案など、支援領域そのものを広げていく役割や、組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
▼チーム体制
1プロジェクトあたり平均3名程度のメンバーが参画します。職種や立場を超えて、お互いの専門性を尊重しながらチームで価値をつくります。
▼プロジェクト期間
平均3ヶ月程度のプロジェクト型の案件や、1年以上継続する伴走型の案件まで様々です。
▼この環境で得られること・魅力
・特定の事業に縛られず、多種多様な業界・フェーズのプロダクトに最上流から関わる面白さ
・デザインファームならではの環境で、事業（ビジネス）とUXの両方の視点を磨く経験
・AI企業出身メンバーと共に、Claude Code等のツールを用いた次世代の開発プロセスを体得する環境
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- スタートアップ特有の、正解のない環境でプロダクトを前に進めたい方
- 要件整理や進行管理に留まらず、事業やユーザー理解に深く踏み込みたい方
- デザイナーと密に連携し、UI/UXに徹底的にこだわった開発をリードしたい方
- 最新のAIツール（Claude Code等）を用いた、次世代の開発プロセスに挑戦したい方
- 実務だけでなく、NOROSHIの組織づくりやチームの立ち上げに関わりたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- デジタルプロダクトのPdMまたは開発ディレクションの経験2年以上
- エンジニアおよびUI/UXデザイナーを含むチームでのプロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 事業会社などでのプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）としての実務経験
- PM・ディレクターとしてのプロジェクトマネジメント経験
- 制作会社・デザインファーム・コンサルティングファームなどでのクライアントワーク経験
- UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト等）の実務経験
- スタートアップや新規事業での0→1プロダクト開発経験
- AIツール（Cursor、Claude Code等）を日常的に業務に活用している方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万〜1000万円
※スキルやご経験を考慮の上、決定いたします。
※定額時間外手当40時間を含み、月40時間超過分は別途支給します。
勤務地
フルリモートワーク
東京都港区芝公園1-8-20
※フルリモート勤務もご相談可能です。
雇用形態
正社員
勤務体系
-フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
※コアタイム有り
◾️休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（3日間）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
試用期間
あり（３か月）
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 交通費支給（上限あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社NOROSHI
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/26 13:28
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