従業員数4名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園1-8-20
株式会社NOROSHIの【正社員】プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の求人
- ポジション
- 【正社員】プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）
- 給与
- 年収500～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- フルリモート
求人概要
JOB DESCRIPTION
NOROSHIは、体験設計を軸に置いたデザインコンサルティングファームです。スタートアップと、大手企業の新規事業を中心に、累計100以上のプロジェクトを支援してきました。
つくることのコストが下がり続ける時代に、それでも残るのは体験の価値だと考えています。ユーザーを深く理解して体験を設計する力を、再現性のあるプロセスに落とし込むことを事業の軸にしています。デザイン制作会社として言われたものをつくるのでもなく、コンサルティングとして提言だけをして離れるのでもなく、体験の設計から実装までを事業の当事者として伴走します。
いまは、AIによってプロダクト開発の前提が大きく変わる中で、ファームの形そのものをつくり直す第二創業期です。デザインプロセス、評価、育成のあり方はこれから形にしていく段階で、決められたルールの中で働くのではなく、ルールを決める側に回れるタイミングです。
▼サービスサイト
https://noroshi.design/
▼プロジェクト事例
https://noroshi.design/works
▼仕事内容
弊社クライアントのプロダクトについて、ユーザーの理解からUIとしての実装までを一貫してご担当いただきます。クライアントは、スタートアップや大手企業の新規事業が中心です。
- アプリケーション・WebサービスのUI/UXデザイン
- ユーザーリサーチを踏まえた体験設計とプロトタイピング
- FigmaでのUIデザイン、デザインシステムの構築・運用
- AIを使った高速な検証サイクルの実践
ご経験やご希望に応じて、ブランディングやコミュニケーションデザインに関わっていただくことも可能です。プロダクトのフェーズも領域も違う案件に並行で関わるため、事業を理解してから体験を設計する力が短期間で磨かれます。
▼チーム体制
1プロジェクトあたり平均3〜4名が参画します。10名前後の大規模なプロジェクトもあります。一人あたり平均2〜3プロジェクトを並行して担当します。
▼プロジェクト期間
3ヶ月程度のプロジェクト型の案件から、1年以上継続する伴走型の案件まで様々です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- プロダクトデザイナーとして成長したい方
- 裁量のある環境で、主体的にプロジェクトを推進したい方
- ビジネスの成果に繋がる、課題解決のデザインに挑戦したい方
- AI時代にデザイナーとして何を磨くべきかを、実務の中で確かめたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 各種アプリケーションまたはWebサイトのUIデザイン実務経験
- Figmaを用いたUIデザインの実務経験
- 円滑なプロジェクト進行のための、高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- UXデザイン（リサーチ・体験設計）の実務経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- Webサイトまたはアプリケーションのディレクション／PM実務経験
- クライアントとの折衝、要件定義、提案の実務経験
- デザイナーやエンジニアを含むチームでのプロジェクトマネジメント経験
- AIを活用したプロトタイピングの実務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万〜700万円
※スキルやご経験を考慮のうえ決定します。
※定額時間外手当40時間分を含み、月40時間超過分は別途支給します。
勤務地
フルリモートワーク
東京都港区芝公園1-8-20
※フルリモートまたはハイブリッドワーク。地方にお住まいの方も応募いただけます。
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜16:00、標準労働時間8時間／休憩60分）
※別途、クライアントとの定例などが発生します。
◾️休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（3日間）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
試用期間
あり（3ヶ月）※期間中の条件に変更はありません。
福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）
- 交通費支給（上限あり）
- MacBook支給
- AIツール（Claude・Codex など）の利用料を全額会社負担
- 書籍・イベント参加費の支給（申請制）
- 副業・兼業可（申請制）
- 昇給・評価：年2回
- 受動喫煙対策：対策しています
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社NOROSHI
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/15 11:53
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