ニフティライフスタイル株式会社の

【08】エンジニアリングマネージャー（プロダクト開発リード）の求人

募集概要

▼募集背景▼ 当社は「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、複数のサービスを展開しています。 現在、開発組織は大きな変革期を迎えており事業が成長する一方で、 開発組織におけるエンジニアリングマネージャー（EM）層の不足が課題となっています。 そのため、メンバーの育成やキャリアパスのサポート、プロダクトデリバリーの品質担保といった業務を、開発管掌役員が一部兼務しながら進めている状況です。 組織の更なるスケールに向け、このマネジメント体制の強化が急務となっています。 今回は、当社の主力事業（ニフティ不動産・ニフティ温泉など）を担う開発チームの 『ピープルマネジメント』と『プロダクトデリバリー』に責任を持ち、メンバーが安心して開発に集中し、 成長できるチーム作りを牽引してくださるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。 ▼ポジション概要▼ 開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員＋業務委託で10〜20名規模）のマネジメント全般を担っていただきます。 技術的なリード（テックリード）よりも、『メンバーの成長支援（育成・評価）』と『チームのアウトプット最大化（開発プロセス管理）』を最優先ミッションとするポジションです。 ▼具体的な仕事内容▼ ■ピープルマネジメント ・担当チームのエンジニアの目標設定、1on1、評価フィードバック、育成 ・メンバーのキャリアパスについての対話し、成長機会の創出 ・チームの採用活動（書類選考、面接）の主導 ■プロダクトデリバリー管理 ・開発プロセスの最適化とQCD（品質・コスト・納期）の管理 ・プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、施策の実現可能性の検討と技術支援 ・チームのアウトプット（生産性）を可視化し、継続的な改善を推進 ■チームビルディング・外部連携 ・チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できるような文化醸成 ・協力会社や外部パートナーとの連携・マネジメント ▼仕事の魅力▼ ・当社がマネジメント体制の強化を最重要課題と位置づける中、その中核を担う第一人者として、裁量を持って理想のチーム作りを実践できます。 ・技術力だけでなく、ピープルマネジメントのスキルを深め、メンバーの成長をダイレクトに支援できます。 ・事業部門と「対話」し、プロダクトの価値向上に主体的に関わることができます。 ・将来的には、複数チームを束ねる開発部長へのキャリアパスも拓かれています。 ▼開発環境▼ ・WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript ・アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence ▼開発部の取り組み▼ ニフティライフスタイルTechBlog：https://tech.niftylifestyle.co.jp/ 「意思決定を支え続ける」エンジニア募集中！ ：https://tech.niftylifestyle.co.jp/recruit

応募概要

給与

想定年収700万円～900万円 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。

勤務地

東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間：8時間00分 ・休憩：60分 ・フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00） ・リモート勤務可（週3回） ※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・年間休日120日以上 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります） ・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 ・補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等