ニトエル株式会社のQAエンジニアの求人
QAエンジニア｜プロダクトの“守り”から“攻め”へ。品質向上を担う立ち上げメンバー募集
募集概要
【事業概要】 ■製造業向けに調達業務の効率化と原価低減を実現するSaaSを提供し、戦略的な調達やソーシングのデジタル化を推進 ■調達戦略立案や調達DXの計画・分析を支援するコンサルティングサービスの提供などにより、クライアントをワンストップで支援 ▶️創業の想いについて https://youtu.be/T7QbmrboBDI?si=4loOYR_oafMD1tYB ▶️弊社について [https://nitoel.notion.site/1653b6a2a93c4832819fc6b800e307ea#0850d84bb90944d0abf227666a24c7dd](https://www.notion.so/1653b6a2a93c4832819fc6b800e307ea?pvs=21) ■募集の背景 ＜技術の力で、産業構造そのものを再定義する＞ 私たちが提供するSaaS「ニトエル」は、大手製造業の調達部門に変革をもたらすプロダクトです。 製造業は依然として日本の根幹を支える重要な産業ですが、調達領域では未だにアナログで属人的な業務フローが多く、「DXが進みにくいラストフロンティア」とも言われています。 だからこそ、私たちは新しいスタンダードとなるプロダクト「ニトエル」通じて、技術の力でこの領域を根本から変えることに挑戦しています。 現在、複数の大手企業から高い関心をいただいており、製品としての確かな手応えと拡大フェーズの入り口に立っています。 目指しているのは、単なる業務改善ではなく、購買という意思決定の在り方そのものを進化させること。だからこそ、開発チームに求められるのは、表面的な実装力ではなく、“本質的な価値提供”への解像度と覚悟です。 プロダクトの成長に伴い、品質の担保と継続的改善が急務となっており、ステークホルダーとともに開発初期フェーズから入り込んで、品質のプロとして支える存在を求めています。 単なる「テスト担当」ではなく、プロダクトの価値を“守りながら伸ばす”パートナーとしてのご活躍を期待します。 ■ポジション概要 SaaSプロダクト「ニトエル」の品質向上を担う立ち上げメンバーとして、テスト設計・自動化・プロセス改善まで幅広くご担当いただきます。 開発初期フェーズから関わり、“守り”と“攻め”の品質を両立する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 ■主な業務例 開発エンジニアと連携しながら、以下のような品質活動について、制度・仕組みから立ち上げていただくフェーズです。 - テスト戦略・テスト設計・テストケース作成 - テスト実行不具合分析・バグ管理レポートの作成 - E2Eを中心としたテスト自動化の推進PRD（仕様策定段階）からのレビュー参加 - 品質視点での開発支援セキュリティ／脆弱性対応、法令準拠の確認開発者テスト（単体・結合）の改善支援 【開発環境】 - バックエンド: Ruby On Rails／Graphql API server - フロントエンド: Typescript, Next.js - インフラ: Microsoft Azure, Terraform - コミニケションツール: Slack, Notion - グループウェア: Google Workspace - 進捗管理：Backlog
必須スキル
◎下記実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） - 上流工程のレビュー・リスクベースのテスト設計〜実行の実務経験 - JSTQB／IVEC資格保有者、もしくは同等の知識・実務経験 - プロダクト開発チームと共に、「ユーザーに価値を届ける」視点で品質活動に取り組める方
歓迎スキル
- 事業会社でのQA実務経験 - Selenium／Cypress等によるE2Eテスト自動化経験 - 欠陥分析／コードメトリクス等を用いた品質改善・可視化経験開発プロセス全体の改善提案／実行経験 - SaaS・業務システム領域でのテスト設計経験 - 開発プロセス全体の改善提案／実行経 - SaaS・業務システム領域でのテスト設計経験 - 将来的にPdM・品質エンジニアリング領域にキャリアを広げたい志向の方
求める人物像
【ニトエルの価値観】 ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。 “誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。 称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。 【求める人物像】 ・日本におけるインパクトの大きい製造業の調達・購買というドメインへの関心 ・明確な担当が決まらないタスクが多くある環境を楽しめる方 ・他者と議論しながら、本質的な価値提供を追求したい方 ・断片的な情報から課題やニーズの構造を読み解ける方 ・顧客の立場に立ち、「導入後の業務」を想像しながら業務遂行ができる方 ・受け身ではなく、自ら不足情報を取りに行き、提案精度を高められる方 ・部門横断のメンバーと連携し、顧客にとって最善のソリューションをつくれる方
応募概要
- 給与
年収 500万円〜900万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） ・固定残業手当を含みます（月45時間分／超過額は別途支給します） ・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します
- 勤務地
本社もしくはリモートワーク - ＜本社＞東京都豊島区南池袋1丁目16番20号 - 任意参加で、オフラインでメンバーが集まる機会も設けています
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・始業及び終業の時刻は各自の裁量にお任せしています（9:00頃から18:00頃を中心に稼働するメンバーが多いです） - 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間） - フレキシブルタイム（始業：8:00〜12:00／終業：16:00~22:00） - コアタイム：12:00〜16:00 - 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし) ■休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか
- 試用期間
6ヶ月
- 福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・リモート可 ・PC・ポータブルディスプレイ貸与 ・私服勤務可 ■諸手当 ・交通費、出張手当支給、残業手当 ■昇給・賞与 ・昇給：あり（当社規程により決定） ・賞与：なし（ただし、会社の業績により支給する場合がある）
更新日時:
2025/07/14 10:24
